Förbundsstyrelsen antar ny lönepolitisk policy

Den nya policyn betonar konkurrenskraftiga ingångslöner, individuell och transparent lönesättning samt att all arbetad tid ska ersättas. Den tydliggör lokalföreningarnas viktiga roll i löneprocessen och förbundets ansvar att teckna avtal som säkrar professionens värde och attraktivitet.

Nu går arbetet vidare med att ta fram en handlingsplan som konkret beskriver hur policyn ska genomföras lokalt och centralt, så att varje läkare får en lön som motsvarar yrkets ansvar, kompetens och betydelse för svensk hälso- och sjukvård.