”Vad är det som får dig att orka arbeta fackligt?” Det är en fråga som jag och mina fackliga kollegor får ganska ofta. Svaret, som åtminstone jag i princip alltid ger, är att det ger mig en chans att hjälpa till att förbättra arbetsvillkoren för mina kollegor. Att åstadkomma verklig förändring kräver dock tålamod och uthållighet – vårdapparaten är stor och därmed inte särskilt flexibel.
SYLF:are i hela landet har länge arbetat för en förändring avseende AT-frågan. Primärt försöker man åtgärda AT-platsbristen, den enorma flaskhals som hindrar våra yngre kollegor från att ta sig vidare i karriären. Tyvärr är varken Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) eller Västra Götalandsregionen något undantag. Regionen har färre AT-läkare per medborgare än rikssnittet. SÄS har dock ännu en utmaning – nämligen kvaliteten på dess AT, vilket återspeglas i ännu en bottenplacering i AT-rankningen, i år plats 61 av 62.
Fler AT-platser skulle alltså åtgärda flera av de problem som AT-läkarna lyfte i vår enkät
SÄS låga placering är ingen hemlighet. Tvärtom påtalas den frekvent av läkarkollegor, AT- och sjukhusledning. Placeringen signalerar att AT-läkarna på SÄS är mindre nöjda med sin AT jämfört med andra kollegor runt om i landet. Vad ligger bakom detta egentligen? Det ville vi i SYLF Södra Älvsborg ta reda på, och delade ut en kort enkät till AT-läkarna. Svaren var relativt unisona och påtalade en uttalad jourbörda utan tid för återhämtning, avsaknad av självstudietid och ensamma nätter på psykiatrin.
Problemet avseende ensamma nattjourer för AT- och underläkare innan AT ökade i aktualitet redan hösten 2021. Frågan drevs av SYLF och av engagerade AT-läkare. Under våren fick frågan även uppmärksamhet i lokal media. SYLF Södra Älvsborg bjöd in till möte med psykiatrins ledning, och kort därefter kunde vi gå ut med att endast legitimerade läkare framgent schemaläggs på nattjourerna. Fler ST-läkare på kliniken gjorde förändringen möjlig. Därmed schemaläggs olegitimerade läkare endast med legitimerade kollegor på plats i SÄS samtliga verksamheter – en enorm seger!
Ett steg i rätt riktning, men fler förbättringar krävs dock på SÄS. Vi vill se att sjukhuset ökar mängden AT-platser för att minska väntetiden till AT. Vi ser också att detta skulle minska jourbördan för AT-läkarna, möjliggöra uttag av intjänad jourkomp och säkerställa den önskvärda studietiden. Fler AT-platser skulle alltså åtgärda flera av de problem som AT-läkarna lyfte i vår enkät. Det skulle även ge en chans för SÄS AT-läkare att inte bara bidra till vårdproduktion, utan faktiskt ha den utbildningstjänst som allmäntjänstgöringen i slutändan ska vara.
På sikt ser vi att detta kan ge SÄS chansen att klättra i AT-rankningen. Positiva förändringar medför förhoppningsvis nöjdare AT-läkare. SYLF Södra Älvsborg ser positivt på det goda samarbete och den dialog vi haft med arbetsgivarsidan. En välfungerande samverkan är grunden för bra resultat. Vi hoppas kunna fortsatt förbättra av arbetsvillkoren för våra kollegor. Det är ju det som det fackliga arbetet handlar om, när allt kommer till kritan. •
