Varje dag är en facklig förhandling
När Moderna Läkare mejlar Hanna Kataoka för att bestämma tid för den här intervjun slås man av hennes långa e-postsignatur. De fackliga och yrkesmässiga uppdragen är många.
Förutom att vara ordförande och huvudskyddsombud på Sahlgrenska universitetssjukhusets läkarförening och andra vice ordförande i Läkarförbundet är hon också överläkare, specialist i psykiatri, beroendemedicin och rättspsykiatri samt forskar om beroende.
– Det är viktigt att komma ihåg att jag inte gör allt jobb själv, utan fackligt arbete i små och stora frågor gör man tillsammans. Det arbetet ger mig energi. Det är samma sak när man får känna att man gör något värdefullt i patientarbetet, säger hon och tillägger:
– Jag har också blivit ganska cool med åren. Om man inte hinner med allt man har tänkt sig under en dag kommer alltid 24 timmar till. Det handlar också om att prioritera vad som måste lösas direkt och vad som faktiskt kan vänta till morgondagen.
Jag vill ta tillvara de yngre läkarnas ”fuck-off-kapital”
Hanna Kataoka, andra vice ordförande i Läkarförbundet – samt mycket mer.
Hanna Kataoka blev andra vice ordförande i Läkarförbundet 2024 och 2025 ordförande i förhandlingsdelegationen (FD), som leder arbetet och tar fram riktlinjerna för Läkarförbundets centrala avtalsförhandlingar.
Förhandlingen om det senaste avtalet inleddes i början av 2025 och en överenskommelse nåddes i juni efter medling via Medlingsinstitutet.
– En lyckad förhandling brukar innebära att båda parter går därifrån lika nöjda och missnöjda. Den här gången fick vi ta det vidare till medling. Det är inget som vi strävar efter, men är heller inget vi är rädda för, säger Hanna Kataoka.
En framgång hon lyfter i det nya avtalet är att regionerna inte längre har möjlighet att avtala bort övertiden för läkare tidigt i karriären. Nästa steg blir att samma sak ska gälla för specialister.
– Avtalsförhandlingar handlar både om att ta steg framåt här och nu och att ”mota Olle i grind”. Exakt vad vi vunnit med det här avtalet vet vi inte förrän längre fram.
Avtalet innebar också att läkarlönerna hamnade på märket med en ökning på 6,4 % under två år. Hanna Kataoka är dock tveksam till om systemet för hur lönerna sätts med märket är ändamålsenligt för läkare och övrig offentligt finansierad sektor.
– Vi skulle vilja se löneökningar över märket för läkare och i synnerhet läkare tidigt i karriären. Bättre löner och villkor i början av karriären gör att man vill stanna kvar i yrket och på jobbet, vilket ger långsiktighet både för individen och arbetsplatsen. Även sjukvården som helhet är betjänt av mer kontinuitet, säger hon.
Vi skulle vilja se löneökningar över märket för läkare – och i synnerhet läkare tidigt i karriären
Hanna Kataoka, andra vice ordförande i Läkarförbundet – samt mycket mer.
Inte heller i det senaste avtalet nåddes någon överenskommelse om högre ingångslöner för yngre läkare, trots att frågan har drivits i åratal, bland annat av Sveriges yngre läkare förening, SYLF. Hanna Kataokas egen region, Västra Götalandsregionen, har bland de allra lägsta lönerna.
– Det handlar om oanständigt låga löner för Sveriges längsta utbildning. Hundåren blir alldeles för många och här måste vi vara självkritiska och se vad förbundet mer kan göra. Vi behöver arbeta på flera fronter och tillsammans med SYLF och SLF Student, säger hon.
Hanna Kataoka ser en kraft i den yngre generationen läkare som inte längre ställer upp på en dålig arbetsmiljö eller obetald arbetstid.
– Jag vill ta tillvara de yngre läkarnas ”fuck-off-kapital”. För att engagera fler unga måste vi bli bättre på att berätta vad förbundet faktiskt gör och göra mer praktisk verkstad av våra viktigaste frågor.
Hon är själv ett lysande exempel på hur man kan förvandla fackliga frågor till konkreta aktioner. Hon demonstrerade till exempel mot förslaget om anmälningsplikt av papperslösa under Läkarförbundets paroll ”Jag är läkare, inte gränspolis”.
Och i september 2025 var hon en av initiativtagarna till aktionen ”Läkarna tar lunch” vid Sahlgrenska universitetssjukhuset, då omkring 280 läkare stängde av sina jobbtelefoner och åt lunch tillsammans. Det fick ett stort genomslag både i media och i form av möten med sjukhusledningen.
– Många läkare, till exempel på akuten, hinner aldrig ta lunch, vilket gör det till en svårbemästrad fråga. Men då ska man kompenseras på annat sätt, till exempel genom avtal om måltidsuppehåll och kompensation i närtid i form av ledig tid vid annat tillfälle. Att få betalt för all den tid man lägger ner är en viktig del av lönefrågan, säger Hanna Kataoka.
Lunchaktionen ser hon som ett gott exempel på allt det som Läkarförbundet gör mellan avtalsrörelserna. Hon tycker det är viktigt att påminna om att facket inte är en ”one-trick-pony”, som enbart behärskar en sak.
– För mig är det avtalsrörelse varje dag och jag vill lyfta fram allt jobb som vi gör mellan avtalen. Vi behöver också kroka arm med alla våra delföreningar eftersom vi har en enorm styrka i att Läkarförbundet är en federation. Varje förening och varje medlem räknas och ger oss större kraft när vi möter vår motpart.
För mig är det avtalsrörelse varje dag och jag vill lyfta fram allt jobb som vi gör mellan avtalen
Hanna Kataoka, andra vice ordförande i Läkarförbundet – samt mycket mer.
Chanserna bör vara goda till mer praktisk verkstad framöver. Några dagar efter intervjun kommer ett mejl från Hanna Kataoka om att hon har blivit nominerad till ordförandeposten i Läkarförbundet. Och det är lätt att tro henne när hon skriver att hon tackade ja eftersom fackligt arbete är det roligaste hon vet.
– Jag har också ett stort nätverk, vet vad våra medlemsgrupper vill ha och har lång erfarenhet av att samla och kanalisera andras kunskap, kraft och engagemang vilket behövs för att flytta fram våra positioner, skriver hon i mejlet.
På frågan hur det skulle märkas om hon blev ordförande är svaret kort och koncist:
– Det blir mindre is i magen och mer krut i baken.
Och vilken blir den viktigaste frågan att driva som ordförande?
– Ingångslönerna för läkare tidigt i karriären och att vi samordnar oss för att driva den frågan på bred front. Alla vet att det är en ödesfråga för förbundet.
DET HÄR ÄR MÄRKET Den nivå som lönerna ska öka med på en kollektiv nivå under en avtalsperiod. I dagsläget är det fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna inom industrin som sätter märket. Den siffran utgår sedan andra branscher ifrån i sina avtalsförhandlingar. Märket är inte lag, utan just ett riktmärke. Löner kan variera i lokala avtal och till viss del i branschvisa avtal.
HANNA KATAOKA
- Född 1975 på BB Sahlgrenska i Göteborg.
- Karriär Specialist i psykiatri, rättspsykiatri och beroendemedicin. Överläkare i psykiatri vid Sahlgrenska universitetssjukhuset och doktorand på Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin.
- Fackligt arbete Företrätt läkare på mindre sjukhus som Kungälvs sjukhus, Norra Älvsborgs länssjukhus och primärvården i södra Bohuslän, och på universitetssjukhus. Sedan 2022 är hon ordförande för läkarföreningen på Sahlgrenska Universitetssjukhuset och ledamot i Läkarförbundets styrelse, det senaste året som ny ordförande i förhandlingsdelegationen (FD).
- Aktuell Nominerad till ordförande för Läkarförbundet, som ska väljas vid ett extra fullmäktige, den 10 mars. Tidigare ordföranden Sofia Rydgren Stale klev av posten i förtid i början av november 2025.
- Något du inte visste om är av samurajsläkt!
