fbpx
Hoppa till innehåll

Uppskattad checklista för underläkare

SYLF Skaraborg har under flera år fokuserat på att förbättra villkor och arbetsmiljö för de underläkare som vikarierar före AT. I fjol utvecklades en checklista för nyanställda som snabbt fått spridning runt om i landet.
Text: Louise Karlsson, vice ordförande SYLF Göteborg
Checklista för anställning av underläkare ligger på ett bord.
Lokalfackligt

Under de senaste åren har vi i SYLF Skaraborg arbetat aktivt för att förbättra arbetssituationen för underläkare före AT, vilket vi tidigare uppmärksammat i Moderna Läkare. Denna grupp är våra mest utsatta kollegor – de har de sämsta villkoren, behöver mest stöd men vågar ofta inte klaga då de också är beroende av referenser inför AT. Arbetet har varit både stort och smått. Vi har haft dialog med HR, sjukhusledning och regionpolitiker. Vi har motionerat om handledare på FUM. Vi har lyckats höja deras löner. Vi har föreläst vid introduktioner och skickat ut enkäter efter avslutad tjänst. Vi har själva varit handledare åt nya underläkare, och diskuterat deras arbetsmiljö med dem i korridoren och på lunchen. 

Denna grupp är våra mest utsatta kollegor; de har de sämsta villkoren, behöver mest stöd men vågar ofta inte klaga då de också är beroende av referenser inför AT

En av underläkarna vi pratat med kom på en idé om att utveckla en checklista som arbetsgivaren kunde använda vid nyanställning av icke-legitimerade underläkare. Denna utvecklades under våren 2021, och skickades ut till alla som är ansvariga för att anställa vikarierande underläkare inför sommaren. Alla kliniker fick checklistan både som i fysisk form och digitalt. Efter sommaren utvärderade vi checklistan i vår underläkarenkät. Det visade sig att endast 14 % av underläkarna hade fått ta del av checklistan, men att 90 % hade velat ha den. Bland fritextsvaren i enkäten framgick att underläkarna önskade ökad tydlighet kring vad som gäller ifråga om flex- och övertid och att respondenterna önskat få denna information skriftligt i samband med/innan starten för vikariatet. 

Det kanske inte är själva checklistan i sig som avgör om ens vikariat blir värdefullt för en själv och kliniken, men vi tror att den kan vara en del i att förbättra arbetsvillkoren för våra icke-legitimerade kollegor. I år fortsätter arbetet med att implementera och utvärdera checklistan lokalt, men också runtom i landet. Många andra kliniker och SYLF-avdelningar har hört av sig och fått checklistan skickad till sig. Här bredvid ser ni vad den innehåller. Har ni åsikter om innehållet eller vill ha den själva – tveka inte att höra av er till oss. 

Klicka här för att se hur checklistan ser ut…

Mer från Moderna Läkare

Utbränd innan AT

Tema Dålig introduktion, otydlighet om vad som förväntas av en på jobbet och därtill press på att prestera för att få en bra referens till AT-ansökningen. Känns situationen igen? För Sofia ledde en kaosartad arbetssituation till utmattningssyndrom. Vi får ta del …

Läkare i kris och konflikt

Tema Kriser kommer i många skepnader. Moderna Läkare träffar Nicholas Gray, specialistläkare i akutsjukvård med erfarenhet av såväl civila som militära kriser i skarpt läge.

Underläkare är mer utsatta för hot och våld

Tema Under våren genomförde Läkarförbundet en arbetsmiljöenkät som skickades ut till samtliga medlemmar i förbundet. 42 % av förbundets medlemmar svarade på undersökningen och de första delrapporterna från enkäten har fått stor uppmärksamhet. Förbundet släpper nu den fjärde delrapporten, som fokuserar på …

Ordförandeord #4 2022: Kvinna. Liv. Frihet.

Ledare Det känns väldigt tungt att skriva dessa rader. Orden känns så små. Handlingarna känns otillräckliga. Jag är fysiskt trygg där jag befinner mig, men inombords är det rena ”hela havet stormar”. I mitt hemland Iran protesterar kvinnor, flickor, män och …

Negativ forskningstrend kartlagd

Reportage Trots stort intresse för forskning går andelen forskande läkare ned. Läkare är den enda yrkesgrupp som ur ett livslöneperspektiv förlorar på att disputera. Detta enligt en enkät utförd av SYLF och Läkarförbundet.

Tillsammans når vi framgång

Basfackligt Det finns många fördelar med att vara medlem i facket. Den främsta är förmodligen gemenskapen i fackförbundet när det blåser kallt på arbetsplatsen. Du kan som medlem få stöttning, vägledning och hjälp att reda ut oredan som drabbat dig.

Gaffelmottagning ger mer tid till handledning och reflektion för ST-läkare

Reportage Artikeln kommer ursprungligen från årets första nummer av tidningen Sjukhusläkaren. Mer tid för handledning och reflektion. Det lockade ST-läkaren Julia Carlsson till gaffelmottagningen på Prostatacancercentrum vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Mottagningsmodellen för ST-läkare är ett mer effektivt sätt att komma in i …

När blir jag avslöjad?

Tema Under ett förtroligt lunchsamtal säger plötsligt min mycket pålästa och vetenskapligt orienterade kollega att hen i ärlighetens namn inte kan så mycket och mest går och väntar på att resten av kliniken ska inse det. Känner du igen dig? Moderna …

Klockan som tickar

Ledare Bristen på utbildningstjänster är en av SYLF:s högst prioriterade frågor. Vi jobbar stenhårt för att förbättra underläkares möjligheter att så snabbt som möjligt avancera från examen fram till specia­listbeviset.