Förebygg hot och våld på jobbet med Säkerhetsdialogen

Verktyget vänder sig till alla Läkarförbundets medlemmar och i synnerhet till dig som är chef eller skyddsombud. En viktig del i arbetet att förebygga hot och våld på din arbetsplats är stödet som kan få igång dialogen om problemet, och på så sätt öka ett säkerhetsmedvetande. Säkerhetsdialogen som verktyg är tänkt för arbetsgruppen och kan användas på arbetsplatsträffar och personalmöten.

Ytterligare stöd finns i form av skyddsronder, checklistor och samtalsstöd samt Suntarbetslivs experters tips för organisation, grupp och individ. Verktyget är kostnadsfritt och utformat för kommuner, regioner och kommunala företag men kan även användas i andra verksamheter.

Börja arbeta systematiskt med hot och våld på arbetsplatsen. Gruppaktiviteterna går att anpassa till hur mycket tid ni har och kan användas exempelvis på ett APT, ett personalmöte eller i en samverkansgrupp.

Vad är hot och våld?

Vad som upplevs som hot eller våld i arbetet varierar och går inte alltid att särskilja. Ibland är gränsen hårfin. En viktig faktor är hur den som utsätts upplever situationen. Hur planerat det är, vilket våldskapital och vilken intention den som utsätter har är också av betydelse. Det är därför bra att prata om vad som är hot eller våld i verksamheten och var gränsen går. Enkelt uttryckt är hot och våld olika handlingar eller ageranden från andra som leder till fysisk eller psykisk påverkan eller lidande för den som utsätts.

Förebygga hot och våld med Läkarförbundets handbok

Sveriges läkarförbund vill se en utveckling av arbetet med att skapa trygga arbetsplatser och vår målsättning är att alla medlemmar ska känna sig trygga och säkra på arbetet. Handboken är Läkarförbundets bidrag till att stärka det förebyggande arbetet och skapa trygga arbetsplatser.