Trots att det sedan flera decennier tillbaka råder bred politisk enighet om att primärvården behöver byggas ut och trots att alla svenskar sedan 1990-talet har en lagstadgad rätt till fast läkare, har lite hänt på området. Den här rapporten redovisar …

En öppen och trygg arbetsplatskultur där kritik välkomnas stärker innovation, ansvar och engagemang. När idéer får lyftas fritt utvecklas verksamheten. En repressiv kultur hämmar lärande och skapar rädsla som bromsar både människor och verksamheten. När flera på en arbetsplats avstår …

En verksamhetschef i hälso- och sjukvården behöver fatta tuffa beslut rörande bemanning och prioritering mellan olika patientgrupper. Utan kunskap om vårdens behov och medicinska konsekvenser finns en risk för felaktiga beslut. Det påverkar såväl patientsäkerheten som personalens arbetsmiljö.  Läkarförbundets arbetsmiljöenkät …

Att arbeta som läkare innebär ett särskilt medicinskt ansvar. Tid för patienten kan varken rationaliseras bort eller skjutas upp. När arbetsgivare avsätter för lite tid eller personal för att vården ska rymmas inom ordinarie arbetstid hamnar läkare i en omöjlig situation. Inte sällan …

Ingen ska behöva utsättas för hot eller våld på sin arbetsplats eller i sin yrkesroll. Arbetsgivare har ett stort ansvar att vidta åtgärder för att säkerställa en trygg arbetsmiljö för läkare. Trots detta har andelen läkare som utsätts för hot …