Offentliga huvudmän med ett utökat utbildningsuppdrag

Bristen på specialistläkare har genomsyrat svensk hälso- och sjukvård under lång tid och har bidragit till en ansträngd arbetsmiljö i såväl primärvården som i akut-, sluten- och öppenvården. Regionerna har misslyckats med sitt lagstadgade uppdrag att säkra kompetensförsörjningen av specialistläkare i hälso- och sjukvården, eftersom de tillsatt för få utbildningstjänster i kombination med stora pensionsavgångar. Utmaningar med kompetensförsörjningen av specialistläkare märks även bland specialiteter som inte har en region som huvudman, till exempel inom arbetsmedicin och skolhälsovård.