Update om arbetsrätt

Denna digitala kurs är en efterfrågad fortsättning på den populära kursen Arbetsrätt och lagstiftning för företagshälsovård och är en uppdatering av momentet Arbetsrätt och rehabilitering med Annamaria Westregård.

Kraven på arbetsgivaren vid rehabilitering, arbetsanpassning och omplacering är många och denna kurs innehåller de senaste uppdateringarna om vad som händer på det rättsliga området.

Kursen behandlar bland annat:

• Arbetsgivaren har nu (igen) ett tydligt ansvar att upprätta en rehabiliteringsplan tidigt i sjukskrivningsprocessen.
• Arbetsmiljöverket har utarbetat helt nya föreskrifter med ett tydligt fokus på arbetsgivarens skyldigheter att genomföra arbetsanpassning (AFS 2020:5) som trädde i kraft den 1 juni 2021.
• Det har genomförts ändringar från den 15 mars 2021 i Socialförsäkringsbalken om när sjukpenningen kan dras in vid sjukdag 180 och 365. Detta påverkar naturligtvis både arbetsgivare och arbetstagare.
• Det har också kommit ny praxis från Arbetsdomstolen under 2020 och 2021 som rör olika psykiska funktionshinder. Dessa fall visar tydligare än tidigare vilka skyldigheter arbetsgivare har för att anpassa arbetsmiljön för dessa arbetstagare.
• I spåren av Covid-19 har frågor dykt upp bl a om vilka krav som kan ställas på skyddsutrustning och anpassningsåtgärder för att hindra smitta. Ett annat ämne som är högaktuellt är om arbetsgivare kan kräva att arbetstagare t ex i vården och hemsjukvården vaccinerar sig mot Covid-19. Vad händer om en arbetstagare inte vill det? Kan det bli aktuellt med omplacering eller uppsägning?

Kursen vänder sig främst till dig som gått kursen Arbetsrätt och lagstiftning för företagshälsovård. Som kursdeltagare får du en uppdatering om det senaste kring rehabiliteringsfrågor och arbetsanpassning/omplacering. Föreläsningen är via zoom och innehåller såväl föreläsning som att arbeta med något case, vilket delas ut i förväg.