Styrelsen
● Ordförande Linda Karsberg (Rehabiliteringsmedicin, Falun)
● Vice ordförande Nadja Schuten Huitink (Allmänmedicin, Läkemedelsenhet Dalarna)
● Kassör Max Bratt (Allmänmedicin, Orsa VC )
● Ledamot Daniel Svedin (Allmänmedicin samt medicin, Falun. Ordf i Dalarnas Distriktläkarförening)
● Ledamot Emelie Svedmyr ( Barn/ungdomsmedicin, Falun. Ordf Sjukhusläkarna Dalarna. Paus)
● Ledamot Jakob Bergman (Medicin, Falun)
● Ledamot Linus Perlerot (Närakuten Ludvika. Ordf SYLF Dalarna. Delvis distans.)
● Ledamot Simon Mellerstedt (Kirurgi, Falun. Sammankallande FD lönerevision)
● Ledamot Maria Ehlin Kolk (Op/An/Iva Falun/Mora. Distans.)
● Ledamot Mario Estrada Gonzalez (Allmänmedicin, Falun)
● Ledamot Piotr Potapinski (Psykiatri/rättsmedicin Säter)
Övriga förtroendeposter
Valberedningen
• Kristina Jennische (sammankallande), Björn Wallén, Daniel Ströberg, Andreas Odlind
Revisorer
• Niklas Svedberg, Katarina Odlind, Agneta Romin (ersättare), Nina Dahle (ersättare)
Kollegiala rådgivare
• Sören Kerslow, Anders Fritzberg, Karin Lundell, Roger Skogman, Björn Wallén
Samverkans representanter RD och HS
- Linda Karsberg (ordinarie HS + RD ) , Daniel Svedin (ersättare HS), Nadja Schuten-Huitink (ersättare RD), Piotr Potapinski (ordinarie HS psykiatri), samt separat samverkansgrupp för dygnsvila Nadja Schuten-Huitink, Maria Ehlin Kolk och Jakob Bergman.
Kansli
Kanslist Jessica Larsson, 50% anställning
Medlemmar
Aktuellt medlemsantal 1105st (ökning med 20st sedan förra året).
Verksamheten under året
Styrelsen har under året regelbundet, ca var 6:e vecka, haft sammanträden som varit mestadels digitala. Mötestiden har legat på eftermiddagar kl 14.30-16.30.
Vi har haft ett två dagars internat på Läkarförbundets lokaler i Stockholm och där anställda på förbundskansliet föreläste för oss om bla media och vi arbetade fram verksamhetsplan. Vi gick även igenom och följde upp vårt interna arbete med mötesformalia, kommunikation, arbetsfördelning och tillgänglighet. Vi har även haft en gemensam arbetsdag i slutet av året.
I vår arbetsgivarroll har vi haft medarbetar- och lönesamtal och generellt arbetsgivarstöd. Vi har försökt se över kansliuppdraget för att optimera kanslifunktionen vid frånvaro (bla frånvarohänvisning) samt påbörjat uppdraget vi fick, vid föregående årsmöte, från revisorerna avseende en annan lösning på löneutbetalning.
Lönerevisionens arbete upptog som alltid stor del av vårt lokala arbete under året med flertal förhandlingstillfällen med företrädare från arbetsgivarna (Maria Käck och Maria Larsson) samt 2 lönerevisionsdagar på Gruvan konferens. Separat bilaga om utfall.
Under hösten har vi arbetat med uppföljning av alla förhandlade undantag för dygns- och veckovila samt vårt lokala kollektivavtal –beredskap under veckovila-. Vi har haft förhandlingar kring fortsatt undantag och dispens. En enkät har skickats ut till alla klinikombud som en del i vårt arbete med uppföljningen samt för att få input om hur det nya regelverket har påverkat läkares arbetsmiljö.
En annan fråga vi har jobbat med är rätten till övertidsersättning för specialister/överläkare som efter lokala förhandlingar landade i att ärendet nu är vidare till central tvist mellan Läkarförbundet och SKR.
Läkarföreningen har varit representerad vid ett antal möten där arbetsgivaren efterfrågat facklig närvaro utöver ordinarie samverkansmöten (tex rehabworkshop, ”lära-känna möte” med divisonschef medicin, Cosmic införande) samt lämnat synpunkter på dokument (facklig tid, drogtestning mm). Vi har varit inbjudna att delta vid Regionens budgetdialog, bokslutskonferens samt avtackning av regiondirektör Anna Thörn. Vi har fortsatt att lyfta frågor kring rätt till övertidsersättning, jourbefrielse för gravida, nylönesättning/löneriktpunkt, fortbildning, BT planering, bemanning, vårdplatser samt arbetsmiljö och ledarskap. Under året har även frågan om måltidsuppehåll kommit upp på förhandlingsagendan samt jour/beredskapsersättning för jourlinjer med kort inställelsetid.
Arbetet med närmre samarbete med klinikombud har fortskridit med utbildningsdagar vid Gruvan konferens samt klinikombudsluncher 1 gång per månad med bra närvaro (även digital).
Representanter för styrelsen har bistått flertal (ca 20) enskilda medlemmar i ett antal olika ärenden gentemot arbetsgivaren, både vad gäller överläggningar och rehabiliteringsärenden (lönerådgivning ej inräknat). Ett par medlemsbrev har skickats ut. Vi har även stöttat kliniker med större arbetsmiljöproblem inkl fysiskt besök för bedömning av arbetsmiljö.
Styrelsemedlem och/eller klinikombud har deltagit vid flertalet kravprofilsmöten och interjuver i samband med verksamhetschefstillsättningar (bla divisionschef medicin samt kirurgi, omorganisation primärvård nordvästra Dalarna, patientnämnden, ger/rehab Avesta osv).
Information om facklig organisation och medlemskap är förmedlat av oss vid regionens språkutbildning för läkare som rekryterats från andra länder. Kompetensuppdatering till oss samt klinikombud från ILF (Internationella läkares förening) då styrelseledamot Mario är ordförande där och har bidragit med utbildning.
I centralt arbete har styrelseledamöter deltagit vid Sveriges läkarförbunds fullmäktigemöte i Sthlm (FUM),
Sjuklövermöte samt sk repskapsmöten och ordförandekonferens. Vi fick bifall från Förbundsstyrelsen för en motion som vi initierade på FUM om behov av utökat möjlighet till facklig utbildning. De digitala mötena för information till lokala ordföranden från Förbundet har fortlöpt (var 3:e vecka). Vi har deltagit vid digitala konfliktombudsmannadagar kopplat till avtalsrörelsen. Ordförande har deltagit i ledarskapskurs och kassör har gått facklig fortsättningskurs inkl förhandling och en styrelseledamot facklig grundkurs. God informationsmöjlighet har funnits från centralt arbete utifrån att vice ordförande sitter med i centrala förhandlingsdelegationen.
Falun 20240313
Styrelsen genom Linda Karsberg, ordförande. Tack för förtroendet detta år.