Utfallet för läkarkollektivet blev 3,16%. Detta resultat lär vara bland de bästa i landet. De nya lönerna gäller retroaktivt fr.o.m. 1 april.
Vi är nöjda med utfallet som klart överstiger årets centralt förhandlade ”garanterade utrymme”, 2%. Revisionsprocessen däremot bör påtagligt förbättras.
Arbetsgivaren på den ena och den fackliga organisationen på den andra sidan är kollektivavtalsparter. Som åren innan genomfördes lönerevisionen som s.k. ”traditionell förhandling”.
Vi efterlyser en lokal förhandlingsordning som ger förhandlingsutrymme till båda parter!
GLF:s förhandlingsdelegation
Regina Göbel, ordf. GLF; Stina Eliasson, vice ordf. GLF; Gustaf Rosin, styrelseledamot; Lena Edwall, ledamot i GLF:s förhandlingsdelegation
Löneöversyn 2017
Liksom åren innan genomfördes årets lönerevision på Gotland genom ”traditionell förhandling”. Förhandlingarna avslutades den 14:e september.
Utfallet blev 2,96 %. Resultatet överstiger det centralt förhandlade så kallade ”garanterade utrymmet” under året på 2,2 %.
Region Gotland medger att en stabil bemanning är avgörande för en hållbar ekonomi. Årets utfall visar arbetsgivarens intention att vilja behålla sina medarbetare. Efter två år med synnerligen låga lokala löneutrymmen är satsningen på ”svårrekryterade yrken”, däribland läkarkåren, mycket välbehövd.
De nya lönerna gäller retroaktivt fr.o.m. 1 april och förväntas tillämpas i oktober månads lönebesked.
Å förhandlingsdelegationens vägnar,
Regina Göbel, ordf. GLF
GLF:s förhandlingsdelegation 2017 bestod av:
Regina Göbel
Lena Edwall
Sune Handell
Olof Öhrström
Stina Eliasson (adj.)