Lön vid nyanställning
Vid nyanställning kommer du förhandla om din lön. Ta kontakt med ditt klinikombud för att få uppgifter om medianlön, medellön, startlöner för nyanställda etc vid den klinik som du ska börja på. Klinikombudet kan i sin tur vända sig till divisionsombudet och styrelsen.
Om du kommer att tjäna 50000 kr eller mer i månaden kommer arbetsgivaren inte vilja betala övertidsersättning såsom man gjorde tidigare. Viktigt att inte gå med på detta rakt av utan förhandling.
- Vid kontraktskrivning, diskutera förväntad mängd övertid med anställande chef. Om hen vill avtala bort rätten till ekonomisk ersättning för övertidsarbete be att få det förväntade antalet timmar övertid inskrivet i anställningsavtalet. Om chefen är motvillig till att skriva in detta, för då ett mötesprotokoll vid ert lönesamtal där denna siffra framgår.
- Förhandla om adekvat ersättning för den övertidssumma ni kommit överens om och för in den i mötesprotokollet.
- Skicka mötesprotokollet till din chef samt bifoga protokollet till ditt kontrakt. Spara både kontrakt och protokoll.
- Registrera all övertid!
- Vid ett uppföljande lönesamtal när ni går igenom den faktiskt utförda övertiden i förhållande till förväntade övertiden finns möjlighet att ta upp ny diskussion om lönenivån om antalet timmar avviker från det förväntade. Detta bör ske senast vid nästkommande lönesamtal.
Om du och din närmaste chef ej kommer överens, be att få förhandla med chefens närmaste chef som ska godkänna lönen och alltså är den som egentligen har förhandlingsmandatet enligt HR:s PM.
Kollektivavtal
Kollektivavtal som har förhandlats fram av Läkarförbundet ger läkare en lång rad förmåner som inte finns i lag. De flesta arbetsgivare har kollektivavtal men om din arbetsgivare inte har det måste du själv se till att villkoren regleras i ditt eget anställningsavtal.
Övergripande avtal
HÖK17 – huvudöverenskommelse 2017
Lokala jouravtal
Lokala jouravtal Karolinska Universitetssjukhusets Läkarförening
Gammalt Jouravtal och info jouravtal
Samverkansavtal Råd & Stöd
OBS! SACO och Karolinskas Läkarförening delar på mandaten så att vi kommer att få varsin ordinarie ledamot i samverkan och en suppleant. Både ordinarie och suppleant har rätt att delta i samverkan.
Råd och stöd för aktiv samverkan
För dig som är mer intresserad av sjukhusets samverkansgrupp, Sjusam kan läsa här.
Storhelg eller inte?
En vanlig fråga vi får är om den eller den dagen räknas som storhelg eller inte. Vilka dagar som inräknas till storhelg hittar du i Jouravtalet läkare överst på sid 4. Läs det!