Privat verksamhet – lönesamtalsmodellen

Flera av våra medlemmar arbetar hos privata arbetsgivare. För dessa medlemmar sätts lönen i dialog mellan medarbetare och chef, s.k. lönesamtalsmodellen. Löneavtalet mellan SLF och Vårdföretagarna, Almega, är ett processlöneavtal, vilket betyder att det inte finns något givet utrymme för vilka löneökningar som ska utges. Avtalet medger dock en möjlighet för medarbetaren att inom två veckor från det att ny lön meddelats begära ett förstärkt lönesamtal. Det innebär att ytterligare personer deltar i lönesamtalet, t.ex chefens chef och en facklig företrädare.