Hoppa till innehåll

Onsdag den 30 april stänger medlemsrådgivningen kl. 12. Vi öppnar som vanligt igen på fredag. Tack för din förståelse!

Kalender Hösten 2024
Introduktion till arbetsmedicin – läkaren som processledare

Introduktion till arbetsmedicin – läkaren som processledare

Kursen ger en introduktion till företagsläkarens roll där kunskap och praktisk övning i process- och mötesledning inom FHV kommer att vara ett genomgående tema. För den som redan gått introduktionskursen erbjuds möjlighet att enbart delta kursens tre sista dagar.

Kursen introducerar regler och föreskrifter som styr inom arbetsmiljöområdet, beskriver hur man kan agera som expertresurs inom arbetsmiljöfrågor och redogör för vad som skiljer läkarrollen på en FHV-enhet från läkarrollen i övriga hälso- och sjukvården.  Kursen berör kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, riskbedömning, riskkommunikation, sambandsbedömning och exponeringsutredning. Du får verktyg för att kunna leda det medicinska arbetet och  utveckla det multiprofessionella samarbetet på en FHV- enhet.

De möten och processer som företagsläkaren leder i sitt arbete bör i hög grad präglas av tydlig rolltagning, stort engagemang och delaktighet, för att kunna vara en drivande och involverande aktör som hjälper de olika parterna att delta aktivt och ta sitt respektive ansvar. Utbildningsmoment och träningsmoment blandas för att främja ökat lärande och integrering.

 

Utbildningsmål

  • Att få kunskap om kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, riskbedömning, riskkommunikation, sambandsbedömning och exponeringsutredning
  • Att strukturerat och målorienterat kunna leda processer enligt systemiska metoder för engagemang och förankring utan att därför ta över problem/processägande
  • Att ha kunskap om risksamband organisatoriska problem – konflikt – återkommande sjukskrivning
  • Att förstå möjligheterna med problemlösningsbaserade samtal i möte anställd och chef
  • Att kunna identifiera hinder respektive möjligheter för effektiv problemlösning
  • Att få ökad kunskap om systemteori, processägande, problem/problemlösning och konflikt samt koppling till risk för psykisk ohälsa
  • Att ha kunskap i diagnosinstrument för strukturerad intervju psykisk ohälsa/sjukdom-differentialdiagnostiska ställningstaganden i individprocess
  • Att ha god kunskap/känna trygghet i att leda (ibland konfliktfyllda) flerpartsmöten där analys av arbetsförmåga/oförmåga begärts från arbetsgivaren (som processägare)
  • Diagnostik av depression/ångestsyndrom och hur noggrant utformad behandling kan förkorta sjukdomstiden väsentligt

 

Målgrupp

Utbildningen vänder sig i första hand till läkare under specialistutbildning och läkare verksamma inom företagshälsovård.

 

Kursen relaterar till

ST a1, a2, a4, a5, a6, b1, c1, c2, c4, c6, c8, c10 enligt 2015 års föreskrift och

delmål STa1, STa2, STa4, STa5, STa6, STb1, STc1, STc2, STc4, STc6, STc8, STc10 enligt målbeskrivning 2021 för ST i arbetsmedicin.

 

Examination sker genom grupparbeten.

 


Mer i kalendern

Bli medlem i Sveriges läkarförbund
För alla läkare under hela karriären
  1. Trygghet på jobbet
  2. Unika försäkringar
  3. Lönestatistik för läkare