Här är frågorna som Sjukhusläkarna vill att Läkarförbundet tar tag i

Sveriges läkarförbund bör genomföra en ny kartläggning av vilka uppgifter som utgör läkares administrativa arbete och hur mycket tid dessa uppgifter faktiskt tar. Det argumenterar Sjukhusläkarna för i en motion som ska behandlas på Läkarförbundets fullmäktigemöte i november. Föreningen yrkar också att förbundet ska arbeta för att läkare ska få tillräckligt med schemalagd tid för administrativt arbete.

Sjukhusläkarna vill även att Läkarförbundet ska kartlägga hur vanligt det är att läkare hålls kvar i en lägre tjänstetitel trots tillräcklig kompetens. Föreningen yrkar att förbundet ska verka för att den som har specialistkompetens inte kan ha lägre tjänstetitel än specialistläkare inom sin specialitet, samt att förbundet ska samråda med specialitetsföreningarna och ta fram rekommendationer för hur man kvalificerar sig till en överläkartjänst.

”Löneåterställning – den enda vägen framåt för läkarkåren” är rubriken på en motion som Sjukhusläkarna, Sveriges yngre läkares förening (SYLF) och Sveriges läkarförbund Student står bakom. Föreningarna föreslår att Läkarförbundet ska arbeta för att återställa läkarlönerna för alla karriärsteg till relativlöner i minst 2014 års nivå, att förbundet ska verka för att lön vid nyanställning ska följa med övriga samhällets löneutveckling, samt att förbundet ska intensifiera arbetet för att läkare ska ha rätt lön och tjänstetitel som motsvarar det ansvar tjänsten innefattar.

En annan fråga som Sjukhusläkarna prioriterar är läkares förutsättningar att arbeta som chefer. Tillsammans med Chefsföreningen föreslår Sjukhusläkarna i en motion att Läkarförbundet ska verka för att reallöneutvecklingen för läkare som är chefer inte ska understiga den förväntade nivån vid fortsatt klinisk tjänst, att läkare som är chefer på samma sätt som alla andra läkare ska omfattas av lönerevisionen utan att missgynnas, samt att läkare under chefsuppdrag ska ha rätt att behålla sin grundtjänst och kunna arbeta kliniskt parallellt med uppdraget. Föreningarna vill också att läkare som har varit chefer på heltid en längre tid ska ha rätt till återaktivering i klinisk tjänst.

Kloka kliniska val är sedan några år ett etablerat begrepp i svensk sjukvård. Sjukhusläkarna och Örebro läns läkarförening har gjort gemensam sak inför förbundets fullmäktigemöte och driver linjen att förbundet ska införa begreppet Kloka administrativa val i sitt påverkansarbete. Föreningarna framhåller att man med hjälp av konceptet inte minst på ett tydligt sätt kan urskilja nödvändigt, patientnära administrativt arbete från onödigt, resurskrävande administrativt arbete.