Krislägesavtal tecknat

Avtalet innebär större flexibilitet vad gäller arbetstider och var anställda kan sättas i tjänst. Avtalet möjliggör också in- och utlåning av personal mellan drabbade regioner. Avtalet är utformat för att användas enbart över en begränsad period i krissituation - såsom den ökade belastningen på grund av coronaviruset.

Nyhet

18 mars 2020

Avtalet aktiveras av arbetsgivarparterna SKR och Sobona.
Månadslön eller timlön utges. Därutöver utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.
Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid.
Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet som är specialanpassade utifrån krissituationen.
Det ordinarie arbetstidsmåttet är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om max 4 veckor.
En särskild nödfallsövertid kan tas ut utöver den ordinarie arbetstiden.
Anpassade regler för dygns- och veckovila.

Läs mer på Sveriges Läkarförbund

Fler nyheter

Sök vårt stipendium om kontinuitet

Sjukhusläkarna utlyser ett särskilt stipendium för läkare och läkarstudenter som planerar eller har påbörjat ett forsknings- eller utvecklingsprojekt. Temat för 2025 är patientansvarig läkare, PAL, och kontinuitet.

8 januari 2025

God kontinuitet i relationerna mellan läkare och patienter är centralt i sjukvården.

Missa inte fortbildningsdiplomet 2025

Sjukhusläkarna tar nu emot ansökningar för fortbildningsdiplomet 2025. Sista ansökningsdag är den 28 februari.

3 januari 2025

Idag lämnar Sjukhusläkarna X

– Det finns ingen rimlig anledning att bidra med innehåll på en medieplattform som ägs av en person som agerar alltmer kunskapsfientligt, säger Sjukhusläkarnas ordförande Elin Karlsson.

30 december 2024