Vi från Stockholms läkarförening tar mycket klart avstånd från alla typer av diskriminering. Vi har ett mycket tydligt ställningstagande mot antisemitism, islamofobi och alla former av diskriminering. Vi har också en klar ståndpunkt i Metoo-frågan.
Arbetsgivaren på Karolinska måste arbeta med kulturen och arbetsförhållandena. Händelserna på Karolinska är olyckliga. Vi beklagar att flera av våra medlemmar har farit illa. Vi har återkommande påtalat att arbetsgivaren måste ta sitt ansvar och agera.
För Stockholms läkarförening
Johan Styrud
Ordförande
Sommarhälsning När jag skriver detta så har varsel lagt för att det ska bli strejk på 3 av Stockholms sjukhus. Vi från läkarföreningen ska hålla oss helt neutrala men det…
Parterna kom 2024-06-19 fram till några undantag från den pågående konflikten. Undantagen gäller bland annat bemanningscentrum/resursteamen på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vissa undantag görs även från övertidsblockaden rörande intensivvård/anestesi. Vårdkonflikten…
Ett flexibelt lektionsupplägg underlättar anpassningar efter organisationens behov. För utbildningsledaren finns nya funktioner som gör den ännu enklare och bättre att använda. Alla filmer är nya eller uppdaterade. Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är partsgemensam, dvs fackförbund och arbetsgivare står tillsammans bakom innehållet. …