Läkares arbetsmiljö
Att läkare har en god arbetsmiljö är en förutsättning för att patienter ska få en god och säker vård. Krav måste därför vara i balans med resurser. För att det ska bli verklighet måste läkarna, som har den högsta medicinska kompetensen, få arbeta på toppen av sin kompetens och göra medicinska prioriteringar.
IT-system och stödfunktioner måste stödja kärnverksamheten i vården och inte tvärtom. Politik och ledning måste skapa utrymme för medicinsk kvalitet och gott patientbemötande, även när resurser är begränsade.
Det fackliga arbetet ska syfta till att driva på för organisatoriska förutsättningar som möjliggör färdigställande av arbetsuppgifter inom ordinarie arbetstid. Läkare i Västra Götaland ska kunna ta ut rast och gå hem i tid.
Konkurrenskraftiga löner
Läkare är den yrkesgrupp inom vården som har högst medicinsk kompetens inom diagnostik, behandling, prioritering och beslutsfattande – sjukvårdens kärnuppdrag. Ansvar, prestation och kompetens ska löna sig.
För att behålla befintliga läkare samt rekrytera nya krävs att lönerna för läkarna blir konkurrenskraftiga gentemot övriga landet. Läkare inom Västra Götaland ska ha löner på motsvarande minst svensk genomsnittlig nivå.
Fortbildning
En kontinuerlig fortbildning av läkare efter uppnådd specialistkompetens är en kärnfråga för att upprätthålla kvaliteten i vården och utveckla denna. Samtliga specialistläkare ska ha rätt till en fortbildningsplan och minst 10 dagars extern fortbildning per år under hela karriären.
Varje verksamhet ska ha en övergripande fortbildningsplan inkluderande kunskapsöverföring.
Läkare tidigt i karriären
En god introduktion till yrket, med adekvat handledning och trygga anställningsförhållanden, är avgörande för att behålla och värna yngre kollegor som behövs för att möta det framtida behovet av specialistläkare. Antalet utbildningstjänster behöver öka för att minska fördröjningen från examinerad läkare till färdig specialist och utbildningen ska hålla god kvalitet.
Läkare som chefer och ledare
Läkare har den högsta medicinska kompetensen och det yttersta medicinska ansvaret i vården. I läkarrollen ingår att leda team och ta ansvar för medicinska beslut vilket läkare tränas i redan under grundutbildningen.
Hög medicinsk kompetens är en förutsättning för att förstå och styra den medicinska utvecklingen samt inse värdet av fortbildning, vilket säkerställer såväl patientsäkerhet som en god arbetsmiljö. Andelen verksamhetschefer som är läkare måste därför öka.
