Saldogräns för övertid

Ersättning för övertidsarbete i form av ledighet kan sparas efter överenskommelse. Antal sparade timmar får uppgå till högst 200. För överstigande timmar utges ekonomisk ersättning nästkommande kalendermånad. (Allmänna Bestämmelser §20 Övertid, Mom 4)

Dessa komptimmar (övertidsersättning i kompensationsledighet enligt AB § 20) kommer att läggas på ett så kallat övergångssaldo som är personligt. Medarbetare som har sparade komptimmar 200 eller mindre berörs inte.

Övergångssaldot är inte det dagsaktuella saldot utan Heroma räknar vad personen hade i saldo 6 månader bakåt från det datum beslutet börjar gälla.

Medarbetare som vid uppstart har fler än 200 timmar som sitt personliga övergångssaldo kommer inte att kunna spara ytterligare komptimmar. Även om de ansöker och chef beviljar komp som ersättning kommer ersättningen betalas ut i pengar. När de ansöker om kompledighet minskar deras saldo och det nya saldot är deras personliga tak. Detta fortgår tills medarbetaren är nere i 200 timmar.  

Detta börjar gälla 2025-01-01. Utifrån det datumet kommer kompsaldo 6 månader bakåt ligga som underlag till ev utbetalning, enligt ovan.