I löneavtalet 2025-2027, tecknat av Sveriges Läkarförbund och SKR, finns en skrivning som är värd att notera för dig som byter tjänst efter den 30 september 2025. Parterna har i avtalet kommit överens om att den som anställs 6 månader …
På höstens medlemskväll kommer vi att få lyssna till Karl-Henrik Grinnemo: Hur kunde det gå så fel och vad kan vara viktigare än patienten först? - lärdomar från Macchiariniaffären".
En arbetstagare inom läkarnas avtalsområde som har en fast kontant lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön då graviditetspenning utges, om arbetstagaren varit sammanhängande anställd hos arbetsgivaren under minst 180 kalenderdagar före ledigheten.