Arbetade du måndag 25/5? Då har du rätt till en ledig arbetsdag i år.
Enligt kollektivavtalet har du som arbetat måndag 25/5 rätt till en ledig arbetsdag under år 2020 då nationaldagen i år infaller på en lördag.
Nyheter
Läkarföreningens HSO Christer Almgren Lidman om brist på statistik om smittad personal
Enligt Christer Almgren Lidman har skyddsombuden begärt ut statistik för att få en bild över hur många i personalen som smittats, något som ledningen inte velat ge ut på grund av sekretess.
Arbetar du extra mycket övertid/jour och är intresserad av löneväxling till pension?
Ett alternativ till att en stor del av förtjänsten vid övertidsarbete går bort i skatt, är att löneväxla till pension. Läs information om löneväxling här.
Ändrade rekommendationer ang. gravida och Covid 19.
Gravida bör inte utsätta sig för risken att smittas av covid-19, i synnerhet mot slutet av graviditeten och inför förlossningen. Gravida kvinnor med riskfaktorer som fetma, diabetes eller högt blodtryck bör vara särskilt försiktiga.
Covid 19 kan godkännas som arbetsskada.
Förordningen om arbetsskadeförsäkring har ändrats så att Covid 19 kan klassas som arbetsskada
Läkarföreningen på Karolinska kritisk till avsaknad av plan för smittad personal
Just nu pågår en studie där personal vid Karolinska Universitetssjukhuset testas för coronavirus. Det har inte utarbetats någon plan för omhändertagandet av personal som testas positivt.
Kontakta oss om du beordras förflyttning till andra arbetsuppgifter mot din vilja
Det behöver göras överväganden i varje situation om en sådan tillfällig förflyttning är inom ramen för kollektivavtalet eller ej.
Anmäl tillbud i samband med Covid 19 som avvikelse i Händelseanalys.
Viktigt att anmäla exponering för Covid 19 i Händelsevis (http://inuti.karolinska.se/handelsevis) för att ha dokumentation till försäkringsärenden. Läs mer här
LF på sjukhuset arbetar aktivt med att få riktlinjer kring och skyddsutrustning som är anpassade efter lokala behov.
Det finns en otydlighet kring vilken typ av skyddsutrustning som är adekvat. Det finns riktlinjer från WHO och ECDC som inte Region Stockholm följer.
Notera er övertid (om möjligt i Heroma) men även separat!
I dessa tider behöver ni som arbetar övertid säkerställa att ni vet hur mycket ni arbetat. Då Heroma inte alltid tillåter registrering av övertid, behöver ni notera övertid för egen del.