Som fackligt ombud inom Västra Götalands läkarförening är du en viktig röst för kollegorna, men du förväntas inte bära uppdraget själv. Du har alltid VGLF i ryggen – tillsammans med ett engagerat nätverk av ombud runt om i regionen. Precis som vi står bakom våra medlemmar när det blåser, står vi bakom dig i ditt fackliga uppdrag.
OBS! Sidans innehåll är under uppbyggnad.
Vår policy – så arbetar vi
Vår policy är ett gemensamt ramverk för vårt fackliga arbete i Västra Götalands läkarförening. Den beskriver våra värderingar och vägleder förtroendevalda och anställda, med fokus på långsiktighet, professionalitet, samverkan och medlemmarnas bästa – ett stöd att luta sig mot i det fackliga vardagsarbetet.
Läs policyn här:
Policy för vårt arbete inom Västra Götalands läkarförening
Verktyg för att driva våra fokusfrågor
Det fackliga arbetet sker nära verksamheten. Det handlar om att identifiera problem, formulera lösningar och driva förändring – steg för steg. Här hittar du stöd och verktyg för hur du kan arbeta konkret med våra fokusfrågor på din arbetsplats.
Läkares arbetsmiljö
Från problem till åtgärd
Hur ser arbetsbelastningen ut i praktiken? Ryms arbetet inom ordinarie arbetstid?
Här hittar du stöd för att kartlägga arbetsmiljöproblem, lyfta dem i samverkan och driva åtgärder kopplade till bemanning, arbetstid och IT-stöd.
Konkurrenskraftiga löner
Så stärker du löneutvecklingen
Lön ska spegla ansvar, kompetens och prestation.
Här finns stöd för lönedialoger, löneöversyn och hur du som förtroendevald kan arbeta strategiskt för att stärka löneutvecklingen – både individuellt och kollektivt.
Fortbildning
Gör fortbildning till en självklarhet
Finns en plan för fortbildning – och följs den?
Här hittar du verktyg för att lyfta fortbildning i verksamheten, följa upp att rättigheter efterlevs och driva på för långsiktig kompetensutveckling.
Läkare tidigt i karriären
Skapa trygga och hållbara startvillkor
Hur fungerar introduktion, handledning och arbetsmiljö för yngre kollegor?
Här finns stöd för att identifiera brister, lyfta dem i rätt forum och arbeta för bättre villkor och fler utbildningstjänster.
Läkare som chefer och ledare
Stärk det medicinska ledarskapet
Vem leder verksamheten – och med vilken kompetens?
Här hittar du stöd för att driva frågan om medicinskt ledarskap, påverka chefsrekryteringar och stärka läkares roll i ledning och styrning.
- Ett praktiskt stöd vid chefsrekryteringar – med vägledning om krav på medicinsk kompetens, intervjuer och facklig samverkan: Råd vid chefsrekrytering
- Kontaktperson för medlemmar som är chefer: Carina Iloson, styrelseledamot i VGLF
Behöver du stöd i ett konkret ärende? Kontakta oss – vi hjälper dig vidare.
Håll ögonen på omvårdnadsunderläkare
Västra Götalands läkarförening har drivit flera framgångsrika tvister kring så kallade omvårdnadsunderläkare, både på Sahlgrenska och inom Sjukhusen i väster. Dessa tjänster riskerar att förskjuta läkare tidigt i karriären bort från läkarrollen, bryta mot kollektivavtal och skapa otydlighet för både personal och patienter. Vårt arbete har bidragit till färre sådana tjänster och förändrad schemaplanering inför 2026. Problemet har dock inte försvunnit. Håll ögon och öron öppna – och påtala när arbetsgivaren försöker lösa sjuksköterskebristen med hjälp av underläkare.
Läkarförbundet: Underläkare ska inte ersätta sjuksköterskor – handlingsplan för att motverka tjänster som omvårdnadsunderläkare
Utforska verktyg hos Läkarförbundet