Ingen rast ingen ro – Arbetsmiljöenkäten 2025

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges läkarförbund

Att arbeta som läkare innebär ett särskilt medicinskt ansvar. Tid för patienten kan varken rationaliseras bort eller skjutas upp. När arbetsgivare avsätter för lite tid eller personal för att vården ska rymmas inom ordinarie arbetstid hamnar läkare i en omöjlig situation. Inte sällan …

Nytt nationellt kunskapsprov för läkarlegitimation

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges Läkarförbund

De flesta läkare som avslutat sin utbildning, i Sverige eller utomlands, är kunniga och välutbildade. De har i regel tillräcklig klinisk och teoretisk kompetens för att utöva läkaryrket. Men några få individer håller inte måttet. När AT och eAT-provet försvinner …

Hot och våld – Arbetsmiljöenkäten 2025

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges Läkarförbund

Ingen ska behöva utsättas för hot eller våld på sin arbetsplats eller i sin yrkesroll. Arbetsgivare har ett stort ansvar att vidta åtgärder för att säkerställa en trygg arbetsmiljö för läkare. Trots detta har andelen läkare som utsätts för hot …

Läkares åtkomst till journaluppgifter för kvalitetsutveckling m.m. Vilka möjligheter ger patientdatalagen?

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges Läkarförbund

Syftet med denna broschyr är att översiktligt beskriva regelverket kring sekretess, direktåtkomst till patientuppgifter genom inloggning i datajournalen och de möjligheter som finns att ta del av journaluppgifter i t.ex. uppföljnings- eller kvalitetsutvecklingssyfte.

Studentmedlen räcker inte till

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges Läkarförbund

Läkarutbildningen är numera sex år lång. Trots detta är maxgränsen för studiemedel fortfarande 240 veckor, vilket motsvarar just sex års studier på heltid. För alla som studerat på högskolenivå före läkarprogrammet innebär detta att studiemedlen inte räcker till för att …

1 100 invånare per läkare? Vårdcentralers läkarbemanning

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges Läkarförbund

I den här rapporten presenteras resultaten av Läkarförbundets bemanningsenkät som förbundet har skickat till verksamhetscheferna för landets samtliga vårdcentraler och motsvarande enheter. 

Offentliga huvudmän med ett utökat utbildningsuppdrag

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges läkarförbund

Bristen på specialistläkare har genomsyrat svensk hälso- och sjukvård under lång tid och har bidragit till en ansträngd arbetsmiljö i såväl primärvården som i akut-, sluten- och öppenvården. Regionerna har misslyckats med sitt lagstadgade uppdrag att säkra kompetensförsörjningen av specialistläkare …

Rekommendation för delmål inom ramen för läkares AT, BT & ST som delvis kan uppnås genom fackligt arbete och arbetsmiljöarbete

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges läkarförbund

Läkares fackliga engagemang kan innebära en förlängning av läkares AT, BT eller ST. AT, BT och ST är alla mål- och tidsstyrda utbildningstjänster. Det innebär att samtliga delmål och minimitiden för respektive utbildningstjänst behöver uppnås innan utbildningsläkaren kan anses vara …

Kompetensförsörjningspolicy

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges läkarförbund

Förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans För att nå målet om en god och jämlik vård i hela landet behöver vi säkra den framtida kompetensförsörjningen av specialistläkare. Bristen på specialistläkare har genomsyrat svensk hälso- och sjukvård under lång tid och …

Policy för upphandling, utveckling och uppdatering av digitala system

Publicerad: 2025

•

Författare: Sveriges läkarförbund

Den digitala arbetsmiljön har fått en alltmer framträdande roll i dagens vård, och frågorna kring den blir allt viktigare. Läkarförbundet efterlyser en förbättrad samverkan i utvecklingen av de digitala verktyg som läkare förväntas använda. För att uppnå detta krävs väl …