En avgångsenkät visade i våras att många läkare har valt att avsluta sin anställning i Västra Götalandsregionen på grund av de låga lönerna och den dåliga löneutvecklingen. Facket har länge kämpat för att få upp lönerna och 2021 beslutade VGR om en särskild lönesatsning på 700 miljoner kronor över tre år, för att höja lönerna för vårdanställda vars löner ligger under rikssnittet.
Första året, som var 2022, blev läkarna utan extrapengar, men nästa år är läkarna de stora vinnarna. 140 miljoner av totalt 183 miljoner kronor kommer då att gå till höjda läkarlöner, utöver den ordinarie löneöversynen.
– Det tycker jag är rimligt. Läkarlönerna i regionen ligger så fruktansvärt långt från rikssnittet. Eftersom vi är så långt under snittet blir det också en större del av kakan som kommer läkarna till del, säger Emelie Hultberg, ordförande för Västra Götalands läkarförening, i en intervju med Läkartidningen.
Sahlgrenska sticker ut
Specialistläkarna tilldelas 4 procent extra, ST-läkarna får 3,3 procent, medan 2,9 procent går till överläkarna och 2,2 procent till överläkare med ledningsansvar. Det finns dock ingen garanti för att varje enskild individ får den utlovade procentsatsen, eftersom kollektivavtalet säger att lönesättningen ska vara individuell och differentierad.
Sahlgrenska universitetssjukhuset sticker ut och ligger långt under landets övriga universitetssjukhus – och för dem kommer inte den här satsningen vara tillräcklig.
Emelie Hultberg, ordförande för Västra Götalands läkarförening
Satsningen kommer sannolikt inte heller att pressa upp lönerna till genomsnittsnivån i landet, menar Emelie Hultberg. Modellen som regionen har använt sig av i satsningen är en av förklaringarna.
– Man har tittat på medellöner för exempelvis alla specialistläkare i regionen och jämfört med ett snitt för övriga regioner, men man har inte tagit hänsyn till att vi har väldigt stora skillnader inom regionen. Sahlgrenska universitetssjukhuset sticker ut och ligger långt under landets övriga universitetssjukhus – och för dem kommer inte den här satsningen vara tillräcklig, säger Emelie Hultberg vidare till Läkartidningen.
Pengarna är på väg
Exakt när pengarna kommer i lönekuvertet är svårt att säga, eftersom pengarna fördelas genom nästa års löneöversyn.
– Däremot håller 2023 års satsning på att delas ut och det kommer våra medlemmar att märka av ganska snart. De som jobbar inom Närhälsan förväntas få nya löner i september och för övriga hoppas vi att det är klart i november, säger Emelie Hultberg.
AT-läkare, BT-läkare och vikarierande underläkare är inte inkluderade i satsningen. En löpande dialog förs med regionen om hur deras löner kan höjas.
Läs hela artikeln i Läkartidningen här
