Bättre betalt vid kort varsel

Efter en längre tids förhandlingar har Västra Götalands läkarförening kommit överens med VGR om ett regiongemensamt avtal som reglerar ersättning då läkare beordras att fullgöra jour och beredskap med kort varsel. Avtalet gäller för regionens sjukhusförvaltningar.

Historiskt har ersättning vid kort varsel skiljt sig åt mellan förvaltningarna, såväl till nivå och omfattning som hur det reglerats. Ambitionen från båda parter har varit att samordna och tydliggöra. Från VGLF:s håll har vi framhållit att vi önskat ett tydligt avtal med ersättningsnivåer som kompenserar för den olägenhet inställelse med kort varsel innebär.

Slutprodukten innebär ett avtal som i princip ger dubbel ersättning, dock enligt modell med adderade faktorer. Avtalet gäller vid fullgjort arbete vid såväl jour som beredskap, samt vid bundenhet vid jour. I avtalet definieras kort varsel som beordrat arbete med kortare varsel än 24 timmar. Vi hade gärna nått i mål med höjd ersättning även för bundenhet vid beredskap, men där var motparten inte beredd att möta oss.

Sammantaget ser vi att sammanjämkningen mellan parternas ingångar har landat i ett kort varsel-avtal som kommer att innebära en förbättrad ersättning för våra läkare inom VGR.

Avtalet gäller från och med den 1 juli 2026 och tills vidare.

Läs avtalet i sin helhet:
Avtal om ersättning vid inställelse under jour och beredskap med kort varsel