Situationen på Masthuggets gynekologi- och obstetrikmottagning i Göteborg är pressad. Ett budgetunderskott på fyra miljoner kronor har lett till ett åtgärdspaket där tjänster dras in och personal omplaceras. Sedan i december har fem läkare sagt upp sig.
Mottagningen är en av få offentliga gynekologiska öppenvårdsmottagningar i centrala Göteborg och hanterar bland annat gravida, nyförlösta patienter, missfall och misstänkta cancersymtom. Samtidigt är väntetiderna mycket långa – idag hanteras remisser som skickades i maj och juni 2025.
Enligt Carina Iloson, överläkare i gynekologi och obstetrik samt fackligt ombud och skyddsombud, har problemen byggts upp under flera år.
– Om ingenting görs misstänker jag att gravida, vars tillstånd inte möjliggör för dem att vänta i nio månader på en tid, kan komma att behöva omdirigeras till obstetriken på SU som redan är överbelastad som det är, säger hon till Göteborgs-Posten.
Riskanalys borde ha gjorts tidigare
Fyra fackförbund – Kommunal, Vision, Vårdförbundet och Västra Götalands läkarförening – har gemensamt slagit larm i ett brev till regionens ansvariga. Där beskriver de en pressad arbetsmiljö, ett försvagat förtroende för ledningen och signaler om en tystnadskultur där medarbetare upplever en rädsla för att framföra kritik.
Efter fackens kritik har en extern arbetsmiljökonsult kopplats in och en kartläggning av personalens arbetsmiljö har påbörjats. Samtidigt har ledningen presenterat ett åtgärdspaket där 2,5 tjänster ska tas bort från verksamheten.
En kompletterande risk- och konsekvensanalys ska nu göras för att säkerställa arbetsmiljö och patientsäkerhet.
– Men den här analysen borde ju ha gjorts redan innan förslaget presenterades, menar Carina Iloson.
Politiker reagerar efter GP:s granskning
Först efter Göteborgs-Postens rapportering har situationen uppmärksammats av Regionhälsans politiska styrelse.
– Vi är ju en feministisk regionledning som gjort särskilda satsningar på kvinnosjukvård – och så får vi läsa detta i media. Det är oerhört allvarligt och vi kommer att agera i styrelsen omedelbart, säger Regionhälsans styrelseordförande Anette Holgersson (V) till GP.
Hon säger också att väntetider på över nio månader inte är acceptabla:
– Givetvis inte.
Regionhälsan lyfter nu frågan vidare till regionens operativa hälso- och sjukvårdsnämnd, samtidigt som den risk- och konsekvensanalys som nu genomförs väntas bli en viktig del i arbetet framåt.
Allvarligt för både arbetsmiljön och kvinnors vård
Enligt Carina Iloson är utvecklingen också en tydlig signal om hur arbetsmiljön i verksamheten påverkar möjligheten att behålla läkare.
– När fem läkare lämnar en mottagning på så kort tid är det ett tydligt tecken på att något inte fungerar. Mina kollegor vill göra ett bra jobb och ge patienterna den vård de behöver, men när förutsättningarna brister och beslut fattas utan ordentlig riskanalys blir situationen till slut ohållbar. Det här är erfarna specialistläkare som behövs i vården – när de väljer att lämna säger det något om arbetsmiljön och organisationen.
Hon lyfter också konsekvenserna för kvinnors tillgång till gynekologisk vård.
– Det här handlar ytterst om kvinnors möjlighet att få gynekologisk vård när de behöver den. När väntetiderna blir orimligt långa riskerar viktiga medicinska bedömningar att skjutas upp. Det kan handla om graviditetskomplikationer, misstänkta cancersymtom eller andra allvarliga tillstånd. Kvinnor ska inte behöva vänta nästan ett år på att få träffa en gynekolog. Gynekologisk vård är inget man kan skjuta upp utan risker.
Läs mer i Göteborgs-Posten:
Missnöjda läkare flyr från Masthuggets gynmottagning
Politikerna om gynekologi-krisen: ”Oerhört allvarligt”
