Sahlgrenska ska bli 2 000 färre för att klara budgeten. Det står klart efter att sjukhusledningen fattat beslut om detaljbudgeten på fredagen.
– Jag kan förstå att det här beslutet skapar oro, säger Cecilia Dalman Eek (S), ordförande för Sahlgrenska Universitetssjukhuset, i en intervju med Göteborgs-Posten.
Sahlgrenska kämpar med ett rekordunderskott på 1,2 miljarder för 2023 plus en förväntad obalans på 430 miljoner kronor för 2024. Minskningen av personalstyrkan med 2 000 anställda är ett måste för att nå kravet på ekonomisk balans nästa år, menar Cecilia Dalman Eek.
Pandemin, stigande räntor, uteblivna effektiviseringar, lågkonjunktur och att antalet anställda på sjukhuset ökat är några av orsakerna till den ansträngda ekonomin enligt detaljbudgeten.
Flera sparplaner har lanserats, bland annat vill man få patienter att söka sig till primärvården istället för till akuten. Men det räcker alltså inte.
Allt handlar inte om ekonomi
Hanna Kataoka, ordförande i Västra Götalands läkarförening, Sektion SU, uttrycker oro över en ökad arbetsbelastning, etisk stress, försämrad arbetsmiljö och att livsviktig vård kommer att nedprioriteras.
– Vårdpersonal kommer att sluta och det kommer att vara de med högst kompetens och oersättlig spetskompetens som universitetssjukhuset behöver. Det här är rena rama vårdslakten, säger hon till Göteborgs-Posten.
Jag väntar på att styrning och ledning pekar ut och prioriterar vilken vård vi inte längre ska utföra när vi blir 2 000 färre
Hanna Kataoka
– De åtgärderna som kommer att vidtas kommer att risk- och konsekvensbedömas i detalj. Är det någonting som faktiskt inte kommer vara bra så ska det ju inte göras. Men vi måste hitta ett antal åtgärder som är så pass bra att vi klarar vår ekonomi och det går inte att göra den här typen av krisneddragningar utan att det blir tufft, är Cecilia Dalman Eeks svar på kritiken.
Men Hanna Kataoka nöjer sig inte där.
– Jag väntar på att styrning och ledning pekar ut och prioriterar vilken vård vi inte längre ska utföra när vi blir 2 000 färre. Jag väntar också på att fokus inte bara är på ekonomi i balans. För att nå balans i helheten krävs också fokus på arbetsmiljö i balans.
Läs hela artikeln här (låst för icke prenumeranter):
Sahlgrenska ska bli 2 000 färre – för att klara budgeten
