Det var efter sommaren som Västra Götalands läkarförening kallades till ett möte där VGR informerade om ett redan fattat beslut i koncernledningen innebärande förändringar och uppsägningar av lokala kollektivavtal. Därmed föll alla samverkansmöjligheter som hade varit brukliga.
– Uppsägningarna görs ensidigt från arbetsgivarhåll och utan föregående dialog med läkarföreningen. Det är inget som vi hade önskat. Vi konstaterar att detta kommer innebära försämrade ersättningar för läkargruppen, säger Emelie Hultberg, ordförande för Västra Götalands läkarförening.
Avtalen som berörs är följande:
- Avtal om förhöjda jourersättningar fredagar fram till klockan 21 (berör SÄS, Alingsås samt SkaS).
- Avtal för läkare vid frivillig tjänstgöring utanför den egna förvaltningen inom Västra Götalandsregionen (regionövergripande avtal från 2012).
Avtalen är uppsagda per den 1 oktober och uppsägningstiden löper till årsskiftet 2024/2025.
– Sannolikt kommer detta även innebära utmaningar när det gäller bemanning på håll där avtalet om frivillig tjänstgöring använts för att hantera bemanningsproblem eller luckor. I nuläget är det svårt att överblicka de exakta konsekvenserna, men vi vet att avtalet historiskt har använts i stor omfattning och fungerat väl, fortsätter Emelie Hultberg.
För avtalen som rör fredagar finns en särskild reglering som innebär att läkargruppen tidigare betalat för den höjda ersättningen med delar av löneutrymmet, och vid uppsägning ska återinlösen ske. Förhandlingar kring hur detta ska gå till kommer att inledas.
Utöver dessa förändringar har VGR även meddelat en önskan om att förändra avtal och arbetsgivarbeslut som rör så kallade kort varsel-ersättningar. I den delen har VGR och VGLF redan tidigare fört en dialog kring möjligheten att teckna ett regiongemensamt avtal för samtliga läkare i regionen. En sådan förhandling är nu inledd och pågår.
"Signalerar en bristande vilja"
Uppsägningarna och avtalsförändringarna är ett led i den inventering av hälso- och sjukvårdsförvaltningarnas lokala kollektivavtal som nyligen annonserats av VGR. Den uttalade ambitionen är att följa centrala kollektivavtal eller samordna avtal där villkoren skiljer sig åt mellan förvaltningarna.
– Att det sker en inventering av lokala kollektivavtal är inget konstigt, det vi saknar är en inbjudan till konstruktiv dialog och möjligheter till medinflytande. Vår uppfattning är att VGR:s agerande signalerar en bristande vilja att mötas i lokala överenskommelser och anpassningar efter de förutsättningar som råder lokalt. Det är oerhört beklagligt och riskerar på sikt att underminera den svenska modellen. Lokala avtal och anpassningar är lika behövda nu som förr, säger Emelie Hultberg.
– Med en förändrad inställning från arbetsgivarhåll behöver vi fundera över vår roll i förhållande till vår motpart, hur vi ska se på befintliga avtal, vilka krav vi behöver ställa på vår motpart i att leva upp till ingångna avtal och regelverk, och hur vi ska agera när viljan att bjuda in till medbestämmande och brister.