Svenska Distrikts läkarföreningen arbetar för att fortbildningen för specialister i allmänmedicin ska regleras tydligare. Vi anser att det behövs en nationell föreskrift från Socialstyrelsen som klargör både arbetsgivarens och läkarens ansvar för kontinuerlig fortbildning. Samtidigt vill vi uppmärksamma de vårdcentraler och verksamheter som bedriver ett systematiskt och välorganiserat fortbildningsarbete. Därför har Svenska Distriktsläkarföreningen infört ett fortbildningsdiplom för att lyfta goda exempel inom primärvården.
Kriterier för fortbildningsdiplomet:
- Individuella fortbildningsplaner: Varje specialist inom allmänmedicin ska ha en personlig och dokumenterad plan för sin fortbildning.
- Kontinuerlig intern fortbildning: Interna fortbildningstillfällen bör hållas två till fyra gånger per månad.
- Extern fortbildning: Alla kliniskt verksamma specialister inom allmänmedicin ska årligen genomföra medicinskt relevant extern fortbildning; eventuella undantag måste motiveras.
- Kunskapsåterföring: Det ska finnas strukturer för att dela kunskap från externa kurser och kongresser inom verksamheten.
- Verksamhetsplan för fortbildning: Fortbildning ska vara en integrerad del av verksamhetsplanen eller tydligt kommunicerad inom organisationen.
- Redovisning i verksamhetsberättelsen: Fortbildningsinsatser ska dokumenteras i verksamhetsberättelsen för att understryka deras betydelse.
Ansökningsprocess:
Verksamheter inom primärvården som uppfyller ovanstående kriterier kan ansöka om fortbildningsdiplomet. Ansökan ska skickas via e-post till DLF:s kansli på dlf.kansli@slf.se. Observera att ansökan måste undertecknas av både verksamhetschefen och en lokal facklig förtroendevald som genom sin underskrift intygar att ansökan överensstämmer med sanningen.
Diplomet är giltigt i ett år från det att diplomet tilldelas.
Vanliga frågor:
- Räcker det att endast verksamhetschefen undertecknar ansökan?
Nej, ansökan måste även undertecknas av en lokal facklig förtroendevald som genom sin underskrift intygar att ansökan överensstämmer med sanningen.
- Kan forskning räknas som fortbildning?
Ja, förutsatt att forskningen är kliniskt relevant och finansieras av arbetsgivaren.
- Vad gör vi om fortbildningen saknas i en verksamhetsberättelse på vår enhet?
Verksamhetschefen kan då skriva ett separat dokument som bifogas den övergripande verksamhetsberättelsen.
- Hur agerar vi om det inte finns en lokal facklig förtroendevald på vår enhet?
Om ni saknar en facklig representant med insyn i verksamheten kan ni inte ansöka om fortbildningsdiplom hos Svenska Distriktsläkarföreningen. Av praktiska skäl har DLF inte möjlighet att granska ansökningar där detta saknas.
Genom att uppmärksamma och belöna verksamheter som prioriterar fortbildning strävar DLF efter att höja standarden inom primärvården och säkerställa att specialister inom allmänmedicin har den kompetens som krävs för att möta framtidens utmaningar.