Vår fackliga verklighet

Vår organisation

Sveriges läkarförbund är uppdelat i olika undergrupper med delföreningar och kanslier, där vi alla är del av förbundet och existerar under samma stadga.

Det är Läkarförbundets stadgar som bestämmer hur vi ska organisera oss och hur de olika organen ska samverka och representeras.

 

Delegationer och råd arbetar på delegation av Förbundsstyrelsen (du kan läsa mer om de olika råd och delegationerna genom att trycka på namnet):

• Förhandlingsdelegationen (FD) Delegationens huvudsakliga uppgift är att fastställa riktlinjerna för och leda Läkarförbundets centrala förhandlingar inom samtliga avtalssektorer och att bereda frågor till Förbundsstyrelsen. 
• Etik och ansvarsrådet (EAR)  Rådet handlägger förbundets yrkesetiska frågor och marknadsföringsfrågor rörande läkarverksamhet.
• Läkarförbundets digitaliseringsråd (LDR) Läkarförbundets digitaliseringsråd vill stärka fokus på utveckling av digitaliseringen
• Läkarförbundets råd för läkemedel och medicinteknik (RLM)
• Utbildnings och forskningsdelegationen (UFO) Delegationen har som uppgift är att bereda utbildnings- och forskningsfrågor till Förbundsstyrelsen.
• Arbetslivsgruppen (ALG) Arbetslivsgruppen arbetar för att förbättra läkarnas villkor inom hela arbetslivet.

Läkartidningen och Lipus (Läkarnas institut för professionell utveckling i sjukvården) är dotterbolag till Läkarförbundet.

Läkarförbundets kansli

Kansliet består av cirka 60 tjänstemän med kompetenser inom juridik, kommunikation, service, ekonomi med mera. Tjänstemännen har som uppdrag att stötta förtroendevalda i organisationen på olika sätt.

OBS! Kom ihåg att vi, trots att vi är uppdelade i olika undergrupper, är en del av Läkarförbundet och lyder under förbundets stadgar. 

Kansliet lyder under förbundsdirektören som i sin tur är direkt underställd Förbundsstyrelsen. På kansliet finns, utöver staben, fyra olika avdelningar. Nedan får du en inblick i de uppgifter avdelningarna hanterar.

Att organisera sig inom lokalföreningen

Som ny i rollen som fackligt förtroendevald dyker det naturligt upp en mängd frågor. Det är viktigt att vara trygg i rollen då det underlättar det fackliga uppdraget – att både se möjligheter, men även veta sina begränsningar.

---

Kontakta din lokalförening för att få svar på frågor som är viktiga för dig att känna till: Har alla medlemmar en förtroendevald som representerar dem? Vem företräder jag? Vilket förhandlingsmandat har jag? Hur matchar vi arbetsgivarens organisation? (du kan kopiera frågorna och skicka till din lokalförening)

---

 

Läkarförbundets stadgar

– vårt existensberättigande

Paragrafen nedan inleder förbundets stadgar och beskriver Läkarförbundets övergripande syfte. Den berättar varför vi existerar och vad du som förtroendevald arbetar för.

---

§ 1 Sveriges läkarförbund, som är läkarnas fackliga sammanslutning, har till uppgift att upprätthålla en god och värdig anda inom kåren, att tillvarata medlemmarnas yrkesmässiga, sociala och ekonomiska intressen, att främja medlemmarnas utbildningsmässiga och vetenskapliga intressen och att befordra hälso- och sjukvårdens ändamålsenliga utveckling. ​

---

 

Lokalföreningens stadgar

Även din lokalförening har egna stadgar som reglerar vad föreningen gör och hur föreningen organiseras.

---

Känner du till din lokalförenings stadgar? Din lokalförening har egna stadgar som beskriver ditt uppdrag och relationen med Läkarförbundet. Den ligger vanligtvis på lokalföreningens webbplats. Finns den inte där kan föreningen skicka den till dig.

---