Checklista inför löneförhandling

• Ta reda på med vem du ska förhandla om din lön och om din motpart har befogenhet att träffa bindande avtal.
• Förbered dig noga.
• Ta fram lönestatistik, både aktuell och bakåt i tiden. Hur ser din egen lön ut i förhållande till andra läkares? Detta är offentliga uppgifter. Kontakta din löneförrättare eller personalavdelningen. Läkarföreningen lämnar dock inte ut löneuppgifter på individnivå.
• Bestäm dig för vad du vill uppnå och hur du skall formulera dina krav och argumentera för dem.

 

• När det gäller dina lönekrav, ange en precis nivå – inte ett intervall. En önskenivå, en acceptabel nivå och en nivå som du absolut inte kan understiga.
• Övriga anställningsvillkor – är det något utöver lön du vill förhandla om?
• Vilka arbetsresultat och resultat i form av egen utveckling har du uppnått?
• Har du nått mål som du själv har satt upp och som kan vara relevanta vid en löneförhandling?

 

• Har du idéer om din egen och verksamhetens utveckling?
• Välj en tidpunkt och en plats som är bra både för dig och din motpart.
• Försök att undvika tidspress och att träffas i en miljö där ni får vara ifred.
• Håll dig strikt till sakfrågan.

 

• Lyssna noga på din motpart.
• Bemöt argument lugnt och sakligt – bli aldrig arg.
• Hota inte med uppsägning om du inte är beredd att fullfölja.
• Ajournera vid behov, t.ex. om du vill kontrollera en uppgift som lämnats.
• Summera förhandlingen så båda parter vet vad ni har kommit överens om.