Arbetsmiljöverket har beslutat (november 2020) i ett tillsynsärende inom Region Värmland, förbud för gravida arbetstagare att utföra arbete med patienter som är bekräftat eller misstänkt smittade av SARS-CoV-2 (covid-19).
Enligt beslutet ska försiktighetsprincipen tillämpas. Arbetsmiljöverkets beslut gäller formellt bara Region Värmland, men de har uttalat att de kommer att fatta liknande beslut i liknande ärenden.
Läs mer hos Arbetsmiljöverket.
Sedan dess har Socialstyrelsen bedömt att gravida ska betraktas som riskgrupp från och med graviditetsvecka 22. Om inkubationstid inräknas bedöms risken öka vid 20:e graviditetsveckan enligt Socialstyrelsen.
Läkarförbundets rekommendation är att gravida arbetstagare inte ska jobba med patienter som är bekräftat eller misstänkt smittade av covid-19.
Efter graviditetsvecka 20 bör också riskbedömningen särskilt beakta smittrisker genom sociala kontakter för den gravida. Om det finns risker för smitta ska man i första hand förändra arbetsinnehåll, arbetssätt och den fysiska arbetsmiljön.
I andra hand kan hemarbete vara en möjlighet efter en individuell riskbedömning av arbetsgivaren. Om det inte är möjligt att undanröja riskerna i arbetsmiljön eller bereda hemarbete kan arbetsgivaren förbjuda den gravida arbetstagaren från att arbeta, varpå arbetstagaren kan ansöka om graviditetspenning från Försäkringskassan.
Läs mer hos Försäkringskassan här och här.
I övrigt ska arbetsgivaren enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5) vid vetskap om en anställds graviditet alltid genomföra en individuell riskbedömning rörande alla arbetsmiljöfaktorer (inte bara smittrisker) i den gravida läkarens arbetsmiljö. Den bör göras med stöd av företagshälsovården och i nära samverkan med skyddsombud. Om den inte genomförs, eller om man anser att riskbedömningen är felaktig och du som gravid känner oro och inte får gehör av din chef för din situation, bör du i första hand kontakta ditt skyddsombud.