Först efter påstötning från förbundet betalades lönen ut

Sara Altino är ombudsman på Läkarförbundet med expertis inom arbetsliv och juridik. Hon berättar att när medlemmen kontaktade henne hade han i flera veckor legat på bemanningsföretaget för att få ut sin lön.

– Företaget lovade honom gång på gång att ”pengarna kommer på onsdag”, men så hände inget. Samma sak upprepade sig vecka efter vecka, säger hon.

Det fanns ett kontrakt mellan bemanningsföretaget och medlemmen som visade att han hade utfört arbete under tre veckor. Han kunde också visa mejl och meddelanden från en person på företaget som hade lovat att pengarna skulle betalas ut.

– Initialt sade vi till medlemmen att själv ligga på eftersom det var så tydligt att han skulle ha sin utbetalning, säger Sara Altino.

Till slut ringde hon själv företaget och fick först beskedet i växeln att den ansvariga personen hade gått på semester i sex veckor.

– Jag bad att bli kopplad till någon som var på plats och då räckte det med att säga mitt namn och att jag ringde från Sveriges läkarförbund. Jag frågade vederbörande om det rådde någon oklarhet om medlemmen hade rätt till pengarna och så fort jag nämnde ordet ”avtalsbrott” blev det fart på processen. Inom tre arbetsdagar hade medlemmen sina pengar på kontot.

Krävdes ett telefonsamtal från en ombudsman på Läkarförbundet

På frågan om varför det tog en sådan tid med utbetalningen svarar Sara Altino att det naturligtvis går att spekulera i olika anledningar. Medlemmen i fråga har utomeuropeisk bakgrund och hade endast arbetat en kort tid i Sverige. Dessutom pratade han inte perfekt svenska.

– Det går inte att utesluta att företaget hoppades slippa betala eftersom medlemmen hade dålig kännedom om svensk arbetslagstiftning. Det kan också vara så att de ämnade att betala, men att det låg långt ner på deras prioriteringslista. Det är bra att de betalade, men också upprörande att de inte lyssnade alls på läkaren själv, när det bara krävdes ett telefonsamtal från Läkarförbundets sida.

Fackförbunden spelar roll

Sara Altino tillägger att det kommer som en överraskning för många utländska läkare vilken betydelse Läkarförbundet och andra fackförbund har på den svenska arbetsmarknaden.

– Den svenska modellen med ett samarbete mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer är unikt för oss. I andra länder, särskilt utanför Europa, är det inte vanligt att fackförbunden har ett sådant inflytande, till exempel över avtal och arbetsmiljö, säger hon.

Om löneutbetalningen inte hade skett skulle det ha inneburit att bemanningsföretaget hade fått betala både lön och ett skadestånd menar Sara Altino.

– Här fanns en sådan tydlig avvikelse mellan vad cheferna hade meddelat skriftlig och att ingenting skedde. Det här är inte första gången något liknande händer, även om det inte hör till de vanligaste ärendena. Främst sysslar vi ju med rådgivning och förhandling, men det är viktigt att vi kunde vara en balanserade kraft i ett sådant här fall också, säger Sara Altino.

Text: Carina Järvenhag

---