Neutralitet i konflikt

Vårdförbundet har varslat SKR/Sobona om strejk, om de centrala parterna inte når ett nytt avtal innan den 25 april kl. 16. I händelse av strejk har Läkarförbundet beslutat att iaktta neutralitet. För våra medlemmar betyder det att jobba på som vanligt och få lön som vanligt, men också

• att du som läkare inte ska arbeta övertid, mertid eller beredskap i annan omfattning än vad du skulle ha gjort oberoende av konflikten
• att du som läkare inte ska ta över arbetsuppgifter ifrån en person som är uttagen i strejk eller lockout
• att du som läkare inte ska ändra din arbetstidsförläggning, avstå från planerad semesterledighet eller på annat sätt fylla det arbetsbortfall som följer av stridsåtgärden.

Situationer då du som medlem i Läkarförbundet ska hänvisa till neutralitet:

• om arbetsledningen vill förändra arbetsuppgifternas innehåll för att få arbete utfört som Vårdförbundets medlemmar normalt utför på mertid/övertid/under beredskap
• om arbetsledningen beordrar övertid/mertid för sådant arbete som normalt utförs av Vårdförbundets medlem
• om beredskap läggs ut i högre omfattning än normalt alternativt att den som normalt sett inte har beredskapstjänstgöring får utföra den
• om arbetsledningen vill, för att verksamheten mindre ska påverkas av stridsåtgärden t.ex.:
  • flytta deltidsanställds lediga dag till annat tillfälle
  • dra in i förväg godkänd semester, eller
  • förändra schemat
  • om arbetsledning begär att Läkarförbundets medlem ska ta hand om t.ex. kvällsaktiviteter eller helgarbete som Vårdförbundets medlemmar är inplanerade att genomföra.

Om det uppstår oenighet mellan dig och din chef om huruvida ett visst arbete ska utföras eller inte, kontakta UAL! Kontakta oss även om du uppfattar en situation som oklar eller om du har andra frågor kring hur en eventuell konflikt ska hanteras på din arbetsplats.