Nu pågår arbetet med att ta fram en ny lösning för regionens journalsystem. Västra Götalands läkarförening är med i processen och driver frågor om arbetsmiljö, patientsäkerhet och ett system som faktiskt fungerar i den kliniska vardagen.
– Precis som i fallet med Millennium kommer vi att följa det här arbetet noga och göra allt vi kan för att framtidens journalsystem ska fungera i läkarnas vardag och komma patienterna till nytta. Vårt fokus är tydligt – arbetsmiljön måste säkras. Läkare ska inte behöva arbeta i system som stjäl tid från patienterna. När de digitala verktygen fungerar som stöd istället för hinder, då blir vården också tryggare och säkrare, säger Emelie Hultberg, ordförande i Västra Götalands läkarförening.
Millennium infördes i november 2024 men stoppades efter bara några dagar. I februari fattades det politiska beslutet att avsluta satsningen, baserat på rekommendationerna i den slutrapport som tagits fram av regionens samordningsgrupp för vårdinformationsmiljö. Istället för ett stort, sammanhållet system ska lösningen bestå av ett modulbaserat journalsystem som kan anpassas efter verksamhetens behov och utvecklas över tid. Under tiden säkras de befintliga IT-systemen.
Analys av samtalsklimatet
Parallellt med det övergripande utvecklingsarbetet har Västra Götalandsregionen gett Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet i uppdrag att analysera samtalsklimatet i organisationen. Studien ska undersöka graden av öppenhet och om det finns inslag av tystnadskultur – en fråga som aktualiserats i samband med Millennium.
Det här har inte handlat om en tystnadskultur underifrån, utan om en dövhetskultur uppifrån. Både ledande politiker och tjänstemän har under lång tid valt att inte lyssna på den kritik som framförts.
Insamlingen av underlag sker genom intervjuer och enkäter, med syftet att skapa ett underlag för lärande och fortsatt utveckling.
En av dem som intervjuas är Emelie Hultberg som även sitter med i regionstyrelsens MBL-grupp och bevakar frågan om framtidens vårdinformationsmiljö.
Västra Götalands läkarförening har under många år, tillsammans med fackliga ombud, skyddsombud och engagerade läkare, drivit på för ett journalsystem som är användarvänligt och patientsäkert – och ser det fortsatta arbetet som avgörande för att det någon gång ska bli verklighet.
– Det här har inte handlat om en tystnadskultur underifrån, utan om en dövhetskultur uppifrån. Både ledande politiker och tjänstemän har under lång tid valt att inte lyssna på den kritik som framförts. Engagerade läkare och fackliga har gång på gång larmat utan att bli lyssnade på eller tagna på allvar. Det får konsekvenser, säger Emelie Hultberg.
Forskning visar att organisatorisk dövhet och tystnadskultur hänger tätt ihop. När varningssignaler inte tas på allvar lär sig medarbetare att det inte lönar sig att lyfta problem. Med tiden skapas en tystnadskultur – där det som sägs får allt mindre genomslag.
Läs Västra Götalands läkarförenings Millenniumrapport:
https://slf.se/vastra-gotalands-lakarforening/app/uploads/2025/04/VGLF-Millenniumrapport-2025-komprimerad.pdf
Följ arbetet med framtidens vårdinformationsmiljö här:
Ny vårdinformationsmiljö
Regional rapport vårdinformationsmiljö
