Karolina Widerström var Sveriges första kvinnliga läkare, utexaminerad 1888. Då var kvinnlig rösträtt, rätt till tjänst och lika lön på dagordningen. Kommittén blev Kvinnliga Läkares Klubb, ombildad 1969 till Kvinnliga Läkares Förening. 1976 blev KLF en intresse- och delförening i Läkarförbundet.
Idag är Sveriges Kvinnliga Läkares Förening, KLF, en av de största intresseföreningarna inom Läkarförbundet med ca 1500 medlemmar. KLF är öppen för såväl kvinnliga läkare som kvinnliga läkarstuderande. Läs om vår målsättning.
Läkarkåren består idag till nästan hälften av kvinnor. Kvinnliga läkare är sjukskrivna i större utsträckning än manliga läkare, och kvinnliga läkare utsätts i större grad för hot och våld samt diskriminering på arbetsplatsen. Något som uppropet #utantystnadsplikt under #MeToo 2017 tydliggjorde.
Värderingen av vårt arbete, inom klinik, forskning och ledarskap måste ske utifrån jämställda principer. Verkligheten lämnar mycket övrigt att önska. Det är en myt att sjunkande status och lön inom yrket beror på en ökad andel kvinnor i professionen. Det finns ingen naturlag som sätter löner och utstakar karriärer. Det finns bara sociala krafter – som kan påverkas!
Den kvinnliga patienten har länge levt i en undanskymd tillvaro. Vi tror att en genusmedvetenhet hos läkarkåren leder till en ökad förståelse för våra patienter.
KLFs målsättning är att ur ett genusperspektiv:
- Granska kvinnliga läkares verklighet avseende yrkesliv, arbetsmiljö, forskning och utbildning.
- Analysera och sprida statistik avseende lön (särskilt livslön) och karriärgång.
- Fokusera på lönenivåer, status och ackumulerade fördelar/nackdelar.
- Beskriva och tydliggöra strukturer med utgångspunkten att svensk lag ska följas.
- Synliggöra, beskriva och diskutera könssegregation och status mellan olika specialiteter.
KLF ska arbeta med:
- Att stärka KLFs genomslagskraft genom nyrekrytering.
- Att skapa kreativa nätverk.
- Att poängtera samhörighet och dialog med lokalföreningar och nätverk.
- Att skapa allianser med andra kvinnoföreningar.
- Att samarbeta med Läkarförbundet.
KLFs strategi är:
- Att aktivt bevaka kvinnliga läkares intressen och att agera i viktiga frågor.
- Att deltaga i den offentliga debatten.