fbpx
Hoppa till innehåll

Digitala kurser som ger mersmak

Under pandemin startade Framtidens specialistläkare upp ett digitalt kurskoncept. Vi träffar Christina Christoffersen från FSL:s digitala kurskoncept. Reportaget görs i samarbete med FSL.
Text: Julia Borg, Chefredaktör
Reportage

Hej, Christina! Varför startade FSL:s digitala kurser?Under pandemin var det svårt att samlas fysiskt för att gå ST-kurser. Vi tänkte att om vi skapade bra digitala kurser skulle många läkare kunna fortsätta sin utbildning och fortbildning som planerat. Nu när vi hållit kurserna under flera år har vi haft möjlighet att utveckla kursplattformen för att kurserna ska bli ännu roligare att delta i. Målet är att det ska vara icke-tråkigt att gå våra digitala kurser. 

Hur många ST-läkare går kurserna varje år? Siffrorna varierar lite mellan terminerna, så det är svårt att ge en exakt siffra. Men vi har ST-läkare från hela landet som med regelbundenhet går FSL:s digitala kurser och ser dem som en viktig del av sin utbildningsplan. Jag tycker att det är intressant att vi varje termin har lika många ST-deltagare på våra digitala kurser som vi tidigare hade på våra fysiska kongresser. Nu gäller det att hitta en balans mellan digitalt och fysiskt, så alla upplever att de får möj­lighet att göra båda delarna under sin ST.

Vilka delmål kan man uppnå genom era digitala kurser?
Delmålen har ju olika benämningar i författningen för ST 2015 respektive ST 2021, men man kan gå FSL:s kurser inom de specialitetsövergripande ämnena juridik, etik, kommunikation, ledar­skap, medicinsk vetenskap, försäkringsmedicin, sjukdoms­förebyggande arbete och läkemedel.

Ligger kurserna på fasta dagar?Nej, du kan gå kursen när du vill under perioden mars-maj respektive oktober–december.

Varför tror du att era kurser är så populära?
För att de håller hög kvalitet. Sedan är det en fördel att de har stor tillgänglighet samt ger friheten att kunna gå kursen när du vill, när det passar i livspusslet, jourschemat och så vidare.

ST-läkarna kan räkna med oss som en del av sin utbildningsplan

Har du någon favorit bland era kurser? 
Nej, det har jag så klart inte, men jag är själv kursledare för två av kurserna och ledarskap är ju min “subspecialitet”, då jag gick ledarskaps-ST i Skåne, så jag får ändå nog säga att ledarskapskursen är min favorit. Men jag tror faktiskt att kursdeltagarnas solklara favorit är Malin Skogströms kurs i sjukdomsförebyggande arbete. 

Jag får mycket positiv feedback på de andra kurserna, det verkar som om olika kursämnen passar olika deltagare. Vi får också höra att man tycker att själva kursupplägget varit roligt och bra. Vi jobbar mycket med pedagogiska verktyg för att göra ett ämne som vid första anblick kan uppfattas som tråkigt, lite mer spännande.

Vad har du för drömmar om FSL-kursernas framtid?
Jag drömmer om att skapa en kurs i palliativ medicin. Det behövs mer kunskap om vård i livets slutskede och vi på FSL letar med ljus och lykta efter en kursledare som kan tänka sig att ta sig an projektet och skapa en nationell digital kurs i ämnet. Vi har även en förhoppning om en digital handledar­kurs i framtiden. Men viktigast av allt är att FSL:s digitala kurser kommer att vara kvar framöver och att ST-läkarna kan räkna med oss som en del av sin utbildningsplan. 

Mer från Moderna Läkare

Vårt yrke kräver rättvisa villkor

Ledare Vägen till att bli läkare är lång, krävande och svår. Hårt investerat arbete, många studietimmar och praktiska erfarenheter för att slutligen bära ansvaret för människors liv och hälsa. Jag säger alltid att läkaryrket inte är ett kall, men att bli …

Kompetensförsörjning inom sjukvården – vilken väg ska vi ta?

Reportage Nationella vårdkompetensrådet lämnade nyligen ett förslag till en nationell plan för att förbättra hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, enligt regeringens uppdrag. Resultatet blev en kokbok i 25 punkter som rådets ordförande hoppas ska lösa kompetensförsörjningen fullt ut, förutsatt att man följer …

Att våga stå på sig vid löneförhandling

Reportage Moderna Läkare träffar Kaberi Mitra för att diskutera löneförhandling i praktiken och till slut besvara den eviga frågan: hur löneförhandlar man och vad kan SYLF bistå med?

Kartläggning av utbildningstjänster i Norden

Fackligt Flaskhalsarna i den svenska utbildningskedjan till färdig specialistläkare har fått fler att undersöka möjligheter utomlands. Moderna Läkare tittar närmare på att legitimera och specialisera sig i våra nordiska grannländer.

Att ta chefsroll tidigt i karriären

Reportage Hon ska påbörja sitt fjärde år som ST-läkare. För två år sedan tog hon även en roll som AT/BT-chef i Region Örebro län. 36-åriga Lisa Ahlberg Jangentorp har kombinerat chefstjänsten med föräldraledighet, men planerar att kombinera den med sitt kliniska …

SYLF Göteborg kämpar i motvind

Fackligt Dåliga löner, regelverk som nonchaleras, HR-anställda som glider undan. SYLF Göteborg har ett smörgåsbord av utmaningar att kämpa med, men vägrar tappa gnistan – och blir gärna fler.