Att känna till och förstå sitt eget värde är grundläggande för att kunna utvecklas och bli framgångsrik i sitt yrke. Läkare är utan tvekan en av de mest dedikerade yrkesgrupperna när det handlar om att vårda och hjälpa andra människor. Skäliga arbetsvillkor för läkarkåren är en förutsättning för god vård och även för läkarnas yrkesmässiga utveckling.
I verkligheten, och särskilt i början karriären, tenderar många läkare att stå ut med orimliga förutsättningar i sina anställningar som ingen borde acceptera. I andra branscher accepteras inte företeelser som är en del av vår vardag; löneförhandlingar där man snarare blir meddelad en lön, gratis övertidsarbete trots rätt till ersättning enligt kollektivavtal, arbetsbelastning långt över en heltidstjänst. Exemplen är många.
Dålig ekonomi hos regionerna är inget nytt
Varför ställer vi upp på detta? Det bygger ofta på en känsla av ansvar gentemot patienterna och en önskan att inte förlora möjligheten till fast anställning eller vidareutbildning. Det är förståeligt, men det är också viktigt att förstå att det inte är hållbart i längden.
Dålig ekonomi hos regionerna är inget nytt och vi har inte sett det sista av “tuffa tider” hos våra arbetsgivare. Det är extra viktigt, i besparingstider, att inte förlora perspektivet att arbetsmiljön måste vara hållbar och hälsosam för att vi ska kunna fortsätta att ge bästa möjliga vård. Att arbeta i en ständigt stressig och otillräcklig arbetsmiljö kan leda till utmattning och bristande kvalitet i vården, något som varken läkaren, patienten eller arbetsgivaren önskar. Faktum är att de stressrelaterade sjukskrivningarna aldrig varit så många som nu och de ökar dessutom bland läkare. Att säga ifrån när något är fel är en grundläggande princip för att förbättra arbetsförhållandena och även för att höja standarden för vården.
Förändring kommer inte ske genom att enbart fackligt aktiva vågar säga ifrån. Vi är alla beroende av varandra och arbetsvillkoren kommer att förbättras först när vi gemensamt, som en sammansvetsad yrkeskår, tar itu med arbetsmiljöproblemen i vår vardag. Läkare som kommit längre i karriären spelar en viktig roll när de uppmuntrar unga kollegor att värdesätta sina yrkeskunskaper och sig själva. Det är samtidigt nödvändigt att övervinna gamla kulturer och förstå att läkaryrket inte är ett kall, utan ett arbete med rättigheter som måste respekteras.
Tiden är kommen för att gemensamt ta ställning och höja våra röster när orimligheter dyker upp i vår vardag, vare sig det gäller arbetssituationen eller patienternas vård. Att värdesätta sitt eget arbete och att kämpa för rättvisa arbetsvillkor är både en individuell uppgift och ett kollektivt ansvar som vi alla måste ta på oss. Våga be om hjälp, eller sträck ut en hjälpande hand till din kollega. Krävs specialisthandläggning eller bara stöd så finns vi i facket här för dig.
Det egna värdet måste få ta plats innan vi passerar bristningsgränsen.
