fbpx
Hoppa till innehåll

En framgångsmedicin

Text: Signerat lokalavdelningsordförande: Robin Midhage Ordförande SYLF Uppsala
Bild: Privat
Lokalfackligt

Att engagera sig fackligt är både spännande och lärorikt, men att åstadkomma förändring kan kräva tålamod! Jag kommer att tänka på en kursare som apropå livet som småbarnsförälder berättade: ”Nio av tio gånger är det konflikt och bråk, men den där tionde gången, där allt går bra och alla är nöjda, det gör det hela värt det!” Riktigt så illa tycker jag inte att det är att vara lokalaktiv, men det är klart att det finns utmaningar. För att inte stöta på mer motstånd än nödvändigt och kunna jobba effektivt är det bra att tänka på alla grupper man kan påverka — inte bara arbetsgivaren.

Som SYLF-aktiv har vi många olika påverkansytor att arbeta från, som är knutna direkt till arbets-platsen. Vi kan exempelvis vara klinikombud eller delta i den lokala läkarföreningens arbete med förhandling av villkor och löner. Arbetet gentemot arbetsgivaren är grundstommen i det traditionella fackliga arbetet, men det är viktigt att göra sig påmind om att det ofta är politikerna som har störst inflytande över de frågor som är viktiga för våra medlemmar. En av utmaningarna för lokalaktiva är att orientera sig i sjukvårdens styrning för att veta var man ska rikta sina ansträngningar i påverkansarbetet.

Ofta är det politikerna som har störst inflytande över de frågor som är viktiga för våra medlemmar.

Sjukvårdspolitiken är komplex. De politiker som är valda att sitta i regionfullmäktige för att besluta om komplexa medicinska prioriteringar, så som sjukvårdens budget och uppdrag, saknar många gånger helt sjukvårdsbakgrund. Tjänstemän på regional nivå tar fram de beslutsunderlag som ligger till grund för i vilken riktning politikerna röstar, vilket ger tjänstemän stor informell makt. 

Även allmänheten, väljarna, har svårt att greppa de politiska sjukvårdsfrågorna. På grund av sjukvårdens komplexitet riskerar nyhetsrapportering att bli ytlig. Bakom torftiga politiska beslut kan döljas omfattande organisationsförändringar sam-tidigt som okunskap kring vad som beslutas nationellt och regionalt ofta gör att allmänhetens fokus hamnar på regeringsnivå snarare än på den lokala regionnivå där besluten de facto tas.

Allt detta medför utmaningar för våra lokalaktiva – men också möjligheter. SYLF är experter på under-läkares frågor och vi arbetar i sjukvården varje dag. Vår kompetens är unik och med rätt insatser kan vi bidra till att öka kunskapen hos våra beslutsfattande politiker. Vi behöver kunna argumentera för hur våra mål linjerar sig med partiernas politiska program, helst också över blockgränserna, för att våra förslag ska vara beständiga även vid maktskiften. Lyckas vi engagera även allmänheten i våra frågor genom debattartiklar och nyheter i lokal media så håller vi våra frågor på agendan.

Allt ovan kräver enträget arbete, kontakter och dialog, men när allt klaffar är det en härlig känsla att få igenom viktiga förändringar som gör skillnad! Med envishet som samarbetspartner får vi uppleva den där tionde gången som gör allt värt det. •

Mer från Moderna Läkare

Läkare bland algoritmer

Tema Vi står inför en ny teknisk revolution där AI kommer att ta allt större plats, vare sig vi vill det eller inte. Vad kommer det att betyda i sjukvården? Moderna Läkare har pratat med tre läkare om deras syn på …

Tappade specialist­­år i krisens spår

Fackligt SYLF-enkät visar sparkravens konsekvenser för ST-läkarna Legitimerade läkare före ST drabbas hårdast i regionernas inflationshantering genom uteblivna anställningar. Samtidigt försämras arbetsvillkoren ytterligare i en redan ansträngd sjukvård, och utbildningskvaliteten försämras. Det visar en enkät ställd till legitimerade medlemmar i SYLF.

Att driva förändring på sin arbetsplats

Tema Trots att övertidsersättning är en självklarhet enligt vårt kollektivavtal, är det vanligt att det ändå kommer upp till diskussion vid nyanställning. Fredrik Rosenqvist, SYLF Värmlands vice ordförande, berättar hur man lyckades få arbetsgivaren att förstå att rätten till övertid inte …

Moderna Läkare Finder: Imal Amiri

Moderna Läkare Finder Moderna Läkare presenterar Finder: Imal Amiri är en 33-årig ST-läkare i geriatrik, som letar efter någon att drömma stort och planera för framtiden med. Letar du också efter kärleken? Se hit!

SYLF uppdaterar Schysst rekrytering

Fackligt Schysst rekrytering är en välkänd utmärkelse för arbetsgivarna och en kvalitetsstämpel för blivande AT-läkare när de väljer var de söker AT. SYLF uppgraderar nu utmärkelsen Schysst Rekrytering inför 2025 års utmärkelse. Läs mer om hur och varför!

KBT för läkare – så lär du dig sunt självhävdande

Reportage Läkaryrket placerar dig i patientsituationer som kan vara ångestskapande och göra arbetet svårare i längden. Psykologen och författaren Olle Wadström har skrivit boken "KBT för läkare" som handlar om bland annat just detta.