Välkommen till Örebro läns läkarförening

Årets avtalsrörelse har varit ovanligt lång och stökig för Läkarförbundets del. I flera månader förhandlade Läkarförbundet med Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och de kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona innan parterna i slutet av maj gick ut med att de hade kört fast. Med hjälp av medlare har nu knutarna lösts och ett nytt kollektivavtal tecknats. Avtalet sträcker sig över två år och innebär bland annat löneökningar på 6,4 procent (3,4 procent i år och 3 procent nästa år), i nivå med industrins märke.

Kortfattad beskrivning av det nya avtalets innehåll:

• Löneökningar på 6,4 procent, varav 3,4 procent under 2025 och 3 procent under 2026.
• Höjda ersättningsfaktorer för bundenhet vid beredskap.
• Möjlighet att förhandla bort övertidskompensationen tas bort för AT-, ST- och BT-läkare.
• Partsgemensamt arbete som ska se över formerna för läkares övertidsarbete och ersättning för övertidsarbete.
• Ersättning för förskjuten arbetstid ges under 14 dagar i stället för 10 dagar. Den förhöjda ersättningen på 50 procent ges i 7 dagar i stället för i 2 dagar.
• Bättre anställningstrygghet för läkare som blir uppsagda under graviditetspenning. Uppsägningstiden börjar gälla först när arbetstagaren är åter i arbete.
• Deltidsanställda läkare får övertidskompensation i stället för fyllnadslön när de arbetar utöver sin fastställda ordinarie arbetstid.
• Delar av arbetstidslagen ska skrivas in i kollektivavtalet, vilket underlättar för facket att tvista på arbetstidsfrågor.
• Höjd OB-ersättning med 3,4 procent 2025 och 3 procent 2026.

Den nya lönen utbetalas retroaktivt från den 1 april.

Då avtalsförhandlingarna med SKR ännu ej är färdiga kommer det nuvarande avtalet gälla tills dess att parterna är överens. När ett nytt avtal träffas ersätter detta nuvarande avtal direkt. 

Nuvarande centrala kollektivavtal mellan Sveriges Läkarförbund och SKR (Sveriges kommuner och regioner) gäller för perioden 2024-04-01 – 2025-03-31. Enligt både centrala och regionala överenskommelsen skulle lönerna 2024 höjas med lägst 3,3 % på kollektivet.
I centrala kollektivavtalet återfinns nu också bl a en skarpare skrivning rörande förhandlingar om ev bortskrivning av läkares övertidsersättning. Redan i anställningsavtalen ska det framgå hur mycket övertid som förväntas på en viss tjänst. Detta ska bl a göra det lättare för läkarna att förhandla om rätt kompensation när arbetsgivaren vill förhandla bort rätten till övertidsersättning (gäller främst specialister i RÖL). Se artikel i Läkartidningen.

Nyheter om lokala kollektivavtal i Region Örebro län
Ett nytt lokalt kollektivavtal om Kort Varselersättning gäller i Region Örebro län fr o m 2024-11-01.

Under många år har fråga om utökad jourbefrielse för gravida diskuterats mellan Läkarföreningen och Region Örebro län. Nu har förhandlingarna gett resultat, ett lokalt kollektivavtal har tecknats som innebär att gravida läkare, som så önskar, ska kunna undantas från jourarbete kväll, natt och helg under hela graviditeten. Avtalet gäller fr o m 2025-01-01. Den gravida meddelar sin närmaste chef när i graviditeten hon inte längre kan gå jour på obekväm arbetstid. Detta ersätter inte den individuella riskbedömning som även sedan tidigare ska göras i samband med graviditet och som kan leda till att riskfyllda arbetsmoment tas bort.

Statistik över lönerna i regionen 2024-04-01 finns utlagt här på hemsidan, kan ses av inloggade medlemmar.

Ordförande Lars Edling och 1:a vice ordförande Josefin Gerdevåg

Årsmöte 2025
Örebro läns läkarförening höll årsmöte fredagen den 31 januari 2025.
Plats: FRIMIS, Örebro. Årsmötet avslutades med Vinterfest.

Verksamhets-och ekonomisk berättelse för 2024 godkändes.
Val:
Lars Edling omvaldes till ordförande på två år.
Josefin Gerdevåg kvarstår som 1a vice ordförande 1 år.
Ana Kvrgic valdes till 2a vice ordförande på två år.
Övriga ledamöter: meny  ”Om oss”.

Ordförande Lars Edling och v ordförande Josefin Gerdevåg hälsar medlemmarna välkomna till Vinterfesten som följde på årsmötet 2024-01-19