Hoppa till innehåll

Fler läkare som chefer

Medarbetare inom hälso- och sjukvården behöver känna tillit till att chefen förstår deras och verksamhetens behov och agerar utifrån dem. Därför behöver hög medicinsk kompetens värderas högre vid rekrytering av chefer i hälso- och sjukvården. Läkarförbundet vill se fler läkare som chefer.

Chefer med hög medicinsk kompetens ger tryggare vård

Läkarförbundets undersökningar visar att de vars chef är läkare har bättre arbetsmiljö, fortbildning och förutsättningar att ge en patientsäker vård. De vars chef är läkare är också mer benägna att rekommendera arbetsplatsen till andra. 

Vårdgivarna behöver värdera ett gott ledarskap högre

Trots detta så ställer arbetsgivare sällan krav på läkarutbildning när de rekryterar chefer. Ett annat stort problem är att trots att många läkare är intresserade av chefsrollen, så anser de sällan att chefstjänster på den egna arbetsplatsen är attraktiva. En av orsakerna är att chefer i vården inte har tillräckligt goda förutsättningar att utveckla verksamheten. Läkarförbundet vill att läkare som är chefer ska ges möjlighet att, när uppdragets karaktär medger det, fortsätta arbeta kliniskt, forska eller undervisa. 

Läkarförbundets ställningstaganden

  • Stärk värderingen av medicinsk kompetens vid chefstillsättning 
    Chefer med medicinsk expertis stärker patientsäkerhet och resursprioriteringar. Därför bör i första hand läkare rekryteras till chefstjänster. 
  • Reglera verksamhetschefsrollen tydligare 
    Staten bör återinföra föreskrifter som tydliggör verksamhetschefers ansvar, uppgifter och kompetenskrav.  
  • Rollen som Medicinskt ledningsansvarig läkare behöver regleras 
    Om verksamhetschefen saknar medicinsk kompetens behövs en medicinsk ledningsansvarig läkare. Dennes mandat och ansvar är dock inte juridiskt reglerad. Rollen, liksom benämningen kan variera stort mellan olika arbetsplatser. Läkarförbundet anser därför att rollen behöver regleras.
  • Gör chefskapet mer attraktivt i sjukvården 
    För att läkare ska välja chefskap, och hälso- och sjukvården därmed ska kunna dra nytta av läkares utvecklingskraft, krävs att chefsrollen gör det möjligt att omsätta sin kompetens i verksamhetsutveckling    
  • Ge chefer möjlighet att utvecklas 
    Läkare i chefsroller ska ha samma tillgång till fortbildning samt karriär- och löneutveckling som andra medarbetare. Möjlighet att kombinera chefskap med klinisk verksamhet och en rimlig administrativ belastning är avgörande för att fler ska vilja bli chefer. 

Är du läkare och chef? Bli medlem i Läkarförbundet!

  • Utöver Läkarförbundets medlemserbjudande får du som medlem i Chefsföreningen, en yrkesförening inom Läkarförbundet, tillgång till ett mycket uppskattat nätverk av andra läkare och chefer.
  • Du får professionellt stöd och rådgivning från erfarna läkare och chefer.
  • Genom Chefsföreningens ledarskapsprogram får du möjligheten att vidareutveckla dig genom intressanta träffar, föreläsningar och kurser i ämnen som rör chefer och ledarskap.
Bli medlem i Sveriges läkarförbund
För alla läkare under hela karriären
  1. Trygghet på jobbet
  2. Unika försäkringar
  3. Lönestatistik för läkare