Hoppa till innehåll

Läkarstudenters utbildning och tjänster – Faktaunderlag till politiker

Dokumentet är under uppbyggnad.

Senast uppdaterad: 2026-02-24

Kontaktuppgifter: David Sandström, David.sandstrom@slf.se


Inledning

  • Syfte
  • Vad är SLF Student Lund
  • Kort innehållsförteckning
  • Guide: Så använder du detta dokumentet.

Översikt - Läkarstudentens väg från antagning till legitimation

  • Innehåll: Enkel beskrivning av utbildningskedjan
  • Schematisk tidslinje/figur

Tjänster och anställningsformer för läkarstudenter

  • För varje tjänst: (Kort definition, Målgrupp, Arbetsuppgifter & Ansvar, Varför tjänsten är relevant, Eventuella problem i dagsläget)
  • Innehåll: Sommarvik preklin (Omvårdnadsassistent, Skötare, Usk)
  • Innehåll: Läkarassistent
  • Innehåll: Underläkare innan examen
  • Innehåll: Medicinsk Sekreterare
  • Innehåll: Omvårdsnadsunderläkare (BESKRIV HUR DETTA EJ ÄR EN OKEJ ANSTÄLLNING)
  • Innehåll: Läkare med sjuksköterskanvar (BESKRIV HUR DETTA EJ ÄR EN OKEJ ANSTÄLLNING)

Läkarstudenters villkor och utmaningar

  • För varje rubrik (Konkreta exempel)
  • Innehåll: Studie- och arbetsmiljö
  • Innehåll: Ekonomi
  • Innehåll: Regionala skillnader i tjänster

Varför läkarstudenter är en politisk fråga

  • För varje rubrik:
  • Innehåll: Kompetensförsörjning
  • Innehåll: Vårdkvalitet och kontinuitet
  • Innehåll: Attraktivitet som arbetsgivare för region

Rekommendationer till dig som politiker

  • För varje rubrik (Kort rubrik, Vad (1-2 meningar), Varför (1-3 meningar), Hur (2-5 punkter))
  • Prioritering: 5-7 Nuggets, gruppera i 2-3 rubriker.
  • Kom ihåg: Skriv i aktiv form, Bör förstås av fristående part, Undvik för många siffror och detaljer.
  • Innehåll: Rättvisa vikariat för läkarstudenter
  • Innehåll: Sätta mål om tillräckligt antal läkarstudenter i sommar- och extratjänster.
  • Innehåll: Tydliga krav på introduktioner, handledning och begränsat medicinskt ansvar på läkarstudenter och läkare tidigt i karriären.
  • Innehåll: Regionala planer på hur läkarstudenter kan tidigt knytas till vårdverksamheter och på sikt motverka läkarbrist.
  • Innehåll: Säkra goda villkor i övergången från student till legitimerad så färdiga läkare inte lämnar Sverige/Regionen.
  • Innehåll: Följa upp hur många studenter som faktiskt återkommer som AT/BT/ST i regionen.
  • Innehåll: Sätta krav på att tjänster för läkarstudenter alltid har utsedd handledare och rimlig arbetsbelastning.
  • Innehåll: Integrera läkarstudenter i regionens systematiska arbetsmiljöarbete.
  • Innehåll: Verka för skäliga löner för läkarstudenter i kliniska tjänster, i nivå med ansvar och utbildningsnivå, för att minska att de söker till andra länder.
  • Innehåll: Se över möjligheten att komplettera nationella studiemedel med regionala stöd/ersättningar kopplade till klinisk tjänstgöring i bristspecialiseringar eller glesbygd.
  • Innehåll: Ställ krav på att enheter som tar emot läkarstudenter har tillräckliga resurser för handledning och utbildning,
  • Innehåll: Se över hur besparingar inom vården kopplas till läkarstudenters villkor och framtida läkarförsörjning inom regionen.
Bli medlem i Sveriges läkarförbund
För alla läkare under hela karriären
  1. Trygghet på jobbet
  2. Unika försäkringar
  3. Lönestatistik för läkare