Läkarstudenters utbildning och tjänster – Faktaunderlag till politiker

Dokumentet är under uppbyggnad.

Senast uppdaterad: 2026-02-24

Kontaktuppgifter: David Sandström, David.sandstrom@slf.se

---

Inledning

• Syfte

• Vad är SLF Student Lund
• Kort innehållsförteckning
• Guide: Så använder du detta dokumentet.

---

Översikt - Läkarstudentens väg från antagning till legitimation

• Innehåll: Enkel beskrivning av utbildningskedjan
• Schematisk tidslinje/figur

---

Tjänster och anställningsformer för läkarstudenter

• För varje tjänst: (Kort definition, Målgrupp, Arbetsuppgifter & Ansvar, Varför tjänsten är relevant, Eventuella problem i dagsläget)

• Innehåll: Sommarvik preklin (Omvårdnadsassistent, Skötare, Usk)
• Innehåll: Läkarassistent
• Innehåll: Underläkare innan examen
• Innehåll: Medicinsk Sekreterare
• Innehåll: Omvårdsnadsunderläkare (BESKRIV HUR DETTA EJ ÄR EN OKEJ ANSTÄLLNING)
• Innehåll: Läkare med sjuksköterskanvar (BESKRIV HUR DETTA EJ ÄR EN OKEJ ANSTÄLLNING)

---

Läkarstudenters villkor och utmaningar

• För varje rubrik (Konkreta exempel)
• Innehåll: Studie- och arbetsmiljö
• Innehåll: Ekonomi
• Innehåll: Regionala skillnader i tjänster

---

Varför läkarstudenter är en politisk fråga

• För varje rubrik:
• Innehåll: Kompetensförsörjning
• Innehåll: Vårdkvalitet och kontinuitet
• Innehåll: Attraktivitet som arbetsgivare för region

---

Rekommendationer till dig som politiker

• För varje rubrik (Kort rubrik, Vad (1-2 meningar), Varför (1-3 meningar), Hur (2-5 punkter))
• Prioritering: 5-7 Nuggets, gruppera i 2-3 rubriker.
• Kom ihåg: Skriv i aktiv form, Bör förstås av fristående part, Undvik för många siffror och detaljer.
• Innehåll: Rättvisa vikariat för läkarstudenter
• Innehåll: Sätta mål om tillräckligt antal läkarstudenter i sommar- och extratjänster.
• Innehåll: Tydliga krav på introduktioner, handledning och begränsat medicinskt ansvar på läkarstudenter och läkare tidigt i karriären.
• Innehåll: Regionala planer på hur läkarstudenter kan tidigt knytas till vårdverksamheter och på sikt motverka läkarbrist.
• Innehåll: Säkra goda villkor i övergången från student till legitimerad så färdiga läkare inte lämnar Sverige/Regionen.
• Innehåll: Följa upp hur många studenter som faktiskt återkommer som AT/BT/ST i regionen.
• Innehåll: Sätta krav på att tjänster för läkarstudenter alltid har utsedd handledare och rimlig arbetsbelastning.
• Innehåll: Integrera läkarstudenter i regionens systematiska arbetsmiljöarbete.
• Innehåll: Verka för skäliga löner för läkarstudenter i kliniska tjänster, i nivå med ansvar och utbildningsnivå, för att minska att de söker till andra länder.
• Innehåll: Se över möjligheten att komplettera nationella studiemedel med regionala stöd/ersättningar kopplade till klinisk tjänstgöring i bristspecialiseringar eller glesbygd.
• Innehåll: Ställ krav på att enheter som tar emot läkarstudenter har tillräckliga resurser för handledning och utbildning,
• Innehåll: Se över hur besparingar inom vården kopplas till läkarstudenters villkor och framtida läkarförsörjning inom regionen.