Anställ en läkarassistent

Det är framförallt två grupper som med fördel kan anställas som läkarassistenter:

• Läkarstudenter som gått mellan 1-9 terminer på läkarprogrammet, i Sverige eller i annat EU/EES-land.
• Läkare utbildade i länder utanför EU/EES, som befinner sig i processen för att få svensk läkarlegitimation.

Tanken med anställning som läkarassistent är att kunna sysselsätta studenten med ett större urval av arbetsuppgifter jämfört med anställning som undersköterska.

Det är viktigt att understryka att dessa arbetsuppgifter måste delegeras från ordinarie personal. Denna delegering ska vara skriftlig och studenten ska ha fått tillräcklig upplärning i arbetsuppgifterna. Exempelvis kan sjuksköterskeuppgifter delegeras till läkarassistenter. Exempel på arbetsuppgifter:

• telefonrådgivning (ex. 1177)
• triagering
• provtagning
• journalanteckningar
• läkemedelsutdelning
• blodtrycksmottagning
• såromläggningar

Under de senaste åren har flera regioner i Sverige börjat anställa läkarassistenter inom primärvården i syfte att locka studenten till att fortsätta arbeta inom regionen efter examen. Vanligtvis bekostar då regionkontoret lönen och arbetsuppgifterna ska vara utvecklande för studenten snarare än avlastande för verksamheten.

Delegering betyder att behörig hälso- och sjukvårdspersonal ger någon annan personal rätt att göra en arbetsuppgift som den annars inte får göra. Detta är tillåten i all hälso- och sjukvård alltifrån äldreomsorg till sjukhus. Det är enbart läkare, tandläkare och sjuksköterskor som är behöriga att delegera uppgifter som rör läkemedelsadministation och ordnination. En delegering får bara ske om kraven på en säker och god uppfylls. Enligt Socialstyrelsen skall den som delegerar också kontrollera att;

• mottagaren har de kunskaper och den kompetens som krävs för att kunna utföra den delegerade uppgiften på ett korrekt och patientsäkert sätt
• mottagaren har kunskaper om de risker som är förenade med läkemedelshanteringen.

All delegering av uppgifter skall dokumenteras skriftligt. Om delegeringsbeslutet omformas eller hävs ska detta också dokumenteras. Dokumentering ska enligt Socialstyrelsen innehålla:

1. vilken eller vilka uppgifter som delegerats
2. för vilken verksamhet som delegeringsbeslutet gäller
3. vem som delegerat uppgiften
4. till vem uppgiften delegerats
5. när delegeringsbeslutet ska följas upp
6. beslutets giltighetstid
7. datum då beslutet fattades.