När du arbetar som forskningsassistent är det viktigt att säkerställa att dina anställningsvillkor är tydliga och korrekt reglerade.
Tänk särskilt på följande:
-
Anställningsform – Är du timanställd, visstidsanställd eller projektanställd? Se till att du har ett skriftligt anställningsavtal.
-
Lön och ersättning – Kontrollera vilken lön som gäller, hur den betalas ut och om semesterersättning ingår.
-
Arbetstid – Säkerställ att omfattning och förväntad arbetsinsats är tydligt överenskomna.
-
Försäkringsskydd – Kontrollera att du omfattas av arbetsskadeförsäkring och andra relevanta försäkringar via arbetsgivaren.
-
Kollektivavtal – Ta reda på om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal, vilket kan påverka villkor såsom lön, pension och försäkring.
Vid osäkerhet rekommenderar vi att du kontaktar din lokala studentförening eller Läkarförbundets medlemsrådgivning innan du påbörjar anställningen.