Innan projektet rådde stort missnöje bland medarbetarna på förlossningen. Professionernas roller var oklara och bristen på kommunikation ledde till onödigt dubbelarbete, spring och missförstånd. Under projektåret har de, förutom att leda och samordna själva arbetet, också tagit fram underlag, utvärderat och sett till att beslut har genomförts. Till hjälp har de haft en arbetsgrupp med chefer, undersköterskor, barnmorskor från både dag- och nattskift, läkare och representanter från Vårdförbundet, Läkarförbundet och Kommunal. Under hela året har gruppen har träffats två timmar varannan onsdag för att stämma av resultat och bestämma hur man skulle gå vidare. Projektet inleddes med en workshop för hela arbetsgruppen då uppgiften var att vaska fram vilka frågor som var viktigast att ta itu med. Det handlade bl.a. om rollerna för barnmorskor, seniorbarnmorskor och undersköterskor. Frågor att besvara var, hur kan vi spara tid? Gör vi onödigt dubbelarbete?

Södersjukhuset, akuten - Mindre stress och mer koll med vårdlag på akuten

Omorganisationen inleddes 2012 och omfattar alla drygt 400 anställda på akuten plus flera doktorer från sjukhusets övriga kliniker. Arbetet har skett i etapper och avslutades i februari 2016 då även helgskiftet gick över till teamarbete. Omorganisationen har tärt på krafterna, men personalen vill inte gå tillbaka till sitt gamla arbetssätt. Kortare väntetider för patienterna och ökat samarbete mellan professionerna. Det var mål när Södersjukhusets akut i Stockholm införde vårdlag och teamarbete. Enkelt uttryckt innebär det nya arbetssättet att patienterna slussas direkt från kassan till en av fyra specialistmoduler med en egen ”disk”. Varje modul omfattar två vårdlag och ett flödeslag. Ett vårdlag består oftast av en läkare och en sjuksköterska, medan flödeslaget också omfattar en undersköterska. Patienternas akuta behov prioriteras av flödeslaget. Förutom att patienterna snabbare får möta en läkare, är det en stor fördel att alla professioner möter patienten samtidigt.

Öppettider sommar 2026

Medlemsrådgivning:

Vecka 28–32 har medlemsrådgivningen öppet: måndag–torsdag 09.00–15.00 och fredag 09.00–13.00.

Vecka 33–36 (v. 36 måndag, 09:00-16:00) tisdag-torsdag kl. 09:00-17:00 & fredag kl. 09:00-13:00.

Medlemsservice:

Vecka 29 & 30 har medlemsservice stängt, övriga veckor öppet som vanligt. Telefontid 09:00-12:00 och medlem@slf.se öppet hela vardagar.

Populärt innehåll: Kollektivavtal • Pension • Lönestatistik • AT • ST • Fritidsboende • Vad kostar det att vara medlem? • Frågor & svar

Bli medlem
Logga in

Logga in här. Som medlem har du tillgång till allt innehåll.
Hitta förening

Välkommen till facklig fortsättningskurs!

Omorganisation

I det här avsnittet kommer du att lära dig vad du ska förvänta dig av arbetsgivaren vid en omorganisering, vad din roll är och när du ska vända dig till förbundet för att få stöd.

Unikt innehåll för dig som är förtroendevald i Sveriges läkarförbund.

Logga in som förtroendevald för att fortsätta läsa.

Logga in

Vill du bli förtroendevald?

Kontakta din lokalförening och anmäl ditt intresse.

Hitta förening

Välkommen till facklig fortsättningskurs!

Omorganisation