Annonsen som kom ut i slutet av maj 2023 satte krav på 3 månaders tjänstgöring i svensk hälso-och sjukvård vid annonseringstillfället. Detta innebar att man redan i slutet av maj skulle ha jobbat minst 3 månader, det vill säga från och med slutet av februari. Den kortaste möjliga tjänstgöringstiden innan man fick börja BT i oktober skulle i så fall ha blivit 8 månader.
SYLF Stockholm jobbar intensivt med att göra AT-rekryteringen mer transparent och tydlig för de som söker. Därför reagerade SYLF Stockholms ordförande på detta dolda krav:
Det är tydligt att man vet vad detta krav innebär i praktiken. Trots att genomgång av annonserna var planerad till augusti så var kravet alltså minst 3 månader redan i maj. Dessa 3 månader i maj blir ju 6 månader i augusti.
Maria Belikova, ordförande SYLF Stockholm
Maria Belikova tog hjälp av Stockholms läkarförenings sektion i SLSO (Stockholms läns sjukvårdsorganisation) som är den förvaltningen inom regionen som anställer läkare till BT-programmet. SLSO lyssnade på synpunkterna som framfördes, men stod fast vid det kravet som fanns i annonsen. Frågan undersöktes på djupet med juridisk hjälp centralt från Läkarförbundet och man kom fram till att kravet i den gamla annonsen om 3 månaders dokumenterad erfarenhet av tjänstgöring i svensk hälso-och sjukvård stred mot EUs rättigheter kring fri rörlighet. Därefter gick det snabbt och en ny annons kom upp som istället krävde två referensbrev från svensk hälso-och sjukvård. Maria Belikova tycker det är ett steg i rätt riktning:
På ett sätt är det bättre, inte minst då detta ska vara uppfyllt i augusti och inte i maj. I praktiken riskerar det dock att bli samma krav på ca 6 månaders tjänstgöring.
Maria Belikova, ordförande SYLF Stockholm
De högt ställda kraven för projekt-BT och bristen på ST-tjänster med integrerad BT är en viktig fråga för SYLF Stockholm och har tidigare lyfts av Läkartidningen. Maria Belikova menar att det otroligt pressade läget i sjukvården gör att man inte har den tid som behövs för att handleda och utbilda och därför vill anställa någon med så stor erfarenhet som möjligt.
Någonstans måste man ju förstå att det innebär att någon annan redan gjort jobbet. Förfarandet går helt emot tanken om att BT-programmet ska vara en introduktion till jobbet som legitimerad läkare i svensk hälso-och sjukvård.
Maria Belikova, ordförande SYLF Stockholm
