Läkare före AT

Trygghet och instruktion

• Läkare före AT arbetar ofta med stort eget ansvar, utan den trygghet som utbildningstjänsten AT innebär.
• Läkare i väntan på AT bör därför ha ett tryggt stöd i form av god klinisk instruktion och handledning i yrkesrollen.
• Trygghet och instruktion gynnar både läkarens utveckling och patientsäkerheten.

Väntetiden kostar

Väntetiden till AT-plats kan vara lång har ökat kontinuerligt till följd av för få AT-platser.

• Långa väntetider fördröjer utbildningen.
• Många läkare hamnar i osäkra anställningsformer som ändå kräver stort ansvar, utan relevant stöd.
• Det behövs fler AT-platser i landet för att värna tryggheten och kompetensen.

Läkare före AT: löneförhandla!

• Kom ihåg att du har rätt att löneförhandla inför nyanställning.
• Be om ett lönesamtal (gärna avskilt från anställningsintervjun) för att förhandla lön och andra villkor med lönesättande chef innan du skriver på anställningskontraktet.
• Förhandlingsbara villkor kan vara studietid, litteratur och kurser.

Du och SYLF i AT-rekryteringen

Rättvis AT-rekrytering ska göras enbart utifrån kompetens. SYLF kräver transparens från arbetsgivarna kring hur både formella och informella meriter värderas. När du söker finns vi där!

Läkare och graviditet

SYLF:s medlemmar befinner sig ofta i en del av livet då graviditet och föräldraskap är aktuellt. Jobbet som läkare är ofta tungt och ställer höga krav på den gravida kvinnan. Vill du veta mer om vilka rättigheter du har och hur SYLF arbetar med gravidas frågor?