Läkare och graviditet

Riskbedömning

När arbetsgivaren får kännedom om en medarbetares graviditet är de skyldiga att genomföra en individuell riskbedömning av arbetsmiljön. Bedömningen ska omfatta alla relevanta arbetsmiljöfaktorer och de risker som kan följa av arbetsuppgifterna. Detta regleras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:2) om gravida, nyförlösta och ammande arbetstagare och gäller för alla, inte bara läkare. Riskbedömningen bör göras i nära samverkan med skyddsombud och med stöd av företagshälsovården. Om bedömningen visar att det finns risker som kan påverka graviditet eller amning negativt, eller orsaka ohälsa eller olycksfall, ska arbetsgivaren snarast vidta åtgärder för att eliminera riskerna. Under tiden riskerna kvarstår får den gravida inte utföra de berörda arbetsuppgifterna, och arbetsgivaren är då skyldig att så långt det är praktiskt möjligt erbjuda andra säkra arbetsuppgifter.

Befrielse från jour och beredskap

Sveriges Läkarförbundet och SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) har kommit överens om att läkare som önskar kan befrias från jour- och beredskapstjänst under graviditetens sista 60 dagar.
Lokala kollektivavtal kan ge utökade möjligheter till jourbefrielse. Kontakta din lokalförening för att få information om vad som gäller på din arbetsplats.

Det finns dessutom möjlighet att bli befriad från nattarbete under hela graviditeten om ett läkarintyg visar att arbetsuppgifterna innebär risk för hälsa eller säkerhet.

Du kan också ta del av Läkarförbundets information om att vara läkare och gravid.

Graviditetspenning och Föräldrapenning under graviditet

Då arbetet som läkare ofta ställer höga krav klarar en del gravida inte att utföra sina vanliga arbetsuppgifter under den senare delen av havandeskapet.

Graviditetspenning är en ersättning som försäkringskassan betalar och således inte belastar arbetsgivaren. Den är i nivå med sjukersättningen men utan karensdag.

Om din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter och din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel kan du ansöka om graviditetspenning.

Du kan också ha möjlighet att få Föräldrapenning under graviditet från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning.

Du kan läsa mer om vilka regler som gäller kring Graviditetspenning eller Föräldrapenning under graviditet på Försäkringskassans hemsida. Tänk på att handläggningstiderna kan vara långa och att det är bra att vara ute i så god tid som möjligt!

Läkare med graviditetspenning får ersättning för utebliven inkomst

Hösten 2025 kom ett avgörande fall i arbetsdomstolen. Arbetsgivaren ska betala lön motsvarande mellanskillnaden mellan graviditetspenning och ordinarie lön inklusive utebliven ersättning för jour och beredskap för läkare som har fått graviditetspenning mellan 19 augusti 2015 och 19 augusti 2025. Läs mer på Läkarförbundets del av hemsidan.

Rätt till besök på mödravårdcentral

Under graviditeten har båda föräldrarna som jobbar inom kommuner och regioner rätt att upp till två tillfällen besöka mödravårdcentral på betald arbetstid.