ST-löner och tillförordnade överläkare i Norrbotten

ST-löner

ST-lönerna sätts utifrån ett rekommenderat spann, som är anpassat utifrån geografi och specialitet. Dessa spann har inte justerats upp till 2020 års nivå och vi kommer att bevaka frågan och jobba för att en justering sker utifrån det nya avtalets nivåer, när det är på plats.
Ni som tar anställning under våren bör skriva att ni har en lön utifrån 2019 års nivå och ska ta del av lönerevisionen för 2020.

Tf överläkare

Tidigare har det varit att jobba som tf överläkare runtom i Norrbotten, ffa på sjukhusklinikerna. Den typen av tjänst har ”dragits tillbaka” av HR då man anser att det har använts för lättvindligt. Har du haft en muntlig överenskommelse med din chef om att du ska tjänstgöra som tf överläkare så är det lika bindande som ett skriftligt avtal, det kan dock vara svårare att bevisa.
Så länge du inte har skrivit på ett avtal där det framgår att du ska jobba som tf överläkare och får ersättning i nivå med en nybliven specialist så ska du fortsätta arbeta som ST-läkare. Dvs du ska t.ex. inte ronda själv eller gå som bakjour om du inte har stöd av en specialistkollega. Med arbetsuppgifter kommer ansvar och du ska ersättas därefter.