AT rapporten 2026

Varje år släpper SYLF (Sveriges yngre läkares förening) AT-rapporten. Den beskriver hur regionerna uppfyller sitt lagstadgade ansvar att erbjuda utbildningstjänster och hur AT-läkare upplever sin arbetsmiljö. Dessutom rankas Sveriges alla sjukhus som anställer AT-läkare utifrån svaren. Dessa sammanställs och presenteras i AT-rapporten.

I årets AT-rapport klättrar Blekingesjukhuset från plats 30 till plats 22. Föregående år riktades kritik mot introduktion och handledning på arbetsplatserna. I år har betygen blivit högre, vilket är mycket glädjande! AT-rapporten blir en grund för förbättringsarbete, och det förbättrade betyget är ett kvitto på att påverkansarbetet gör skillnad.

Den fortsatta utmaningen som lyfts i AT-rapporten, är utbildningsläkarnas möjlighet att påverka sin arbetsmiljö. Enbart 57% av AT-läkare i Blekinge som svarar på enkäten upplever att de har möjlighet att påverka sin arbetsmiljö. Det är fortsatt många läkare tidigt i karriären som överväger att byta yrke, och bristande arbetsmiljö lyfts som den främsta bidragande faktorn.

I AT-rapporten lyfts många fördelar med att göra AT på Blekingesjukhuset. Det lyfts som ett lagom stort sjukhus, med eget ansvar under handledning och gott kollegialt stöd. Andra positiva faktorer är god tillgång till fortbildning.

Läkarutbildningen och utbildningstjänsterna för läkare tidigt i karriären står inför en stor förändring, när de första studenterna som gått det sexåriga läkarprogrammet examineras under 2027, och implementeringen av fullskalig BT sätter igång.

I utfasningen av AT, och implementeringen av fullskalig BT ser vi utmaningar med rekrytering, utbildningskvalitet och konkurrenskraftiga löner. Vi hoppas fortsatt att regionen kan prioritera dessa faktorer, för att säkerställa den långsiktiga kompetensförsörjningen.

Vi ser hoppfullt på framtiden, för att kunna fortsätta profilera oss som ett attraktivt sjukhus för läkare tidigt i karriären.

SYLF Blekinge
2026-09-15