Verksamhetsåret 2025
Vi i SYLF Dalarnas styrelse arbetar aktivt med att förbättra villkoren för underläkare i Region Dalarna. Vi deltar årligen med en SYLF-representant till lönerevisionens förhandlingar där vårt fokus är underläkares löneutveckling och övriga frågor viktiga för underläkare. Under 2025 förhandlade vi oss till en löneökning för ingångslönen för AT-läkare med 10% i Falun/Avesta och 6% i Mora, samt en höjning av lönetillägget vid 12 och 18 månader med 33%.
Under verksamhetsåret 2025 träffade vi regionpolitikerna för att uppmärksamma Region Dalarnas fina resultat i AT-rankningen och för att diskutera framtidens utmaningar med införandet av ST2021, där införingen av bastjänstgöring (BT) ingår. Detta resulterade i en regionövergripande riktlinje och ett steg i rätt riktning för en hållbar AT-BT-övergång.
Vi har kartlagt arbetslags- och kollektivavtalsbrott som drabbar underläkare med försämrad arbetsmiljö och uteblivna ekonomiska ersättningar. Med stöd av kartläggningen har vi tillsammans med SLF Dalarna initierat en förhandling om retroaktiva ersättningar som kommer lyftas till central nivå.
Bevakning av rekryteringsprocessen och "Sjysst rekrytering" är ett återkommande arbete där vi årligen deltar i och granskar intervjuprocessen av AT-läkare i regionen. 2025 bjöds vi dessutom in att delta i rekryteringsprocessen av BT-läkare. Vi håller en löpande och nära dialog med AT-organisationen även utöver rekryteringsprocessen.
Dessutom höll vi i medlemskvällar och föreläsningar för AT-läkare om bland annat lön, samt deltog vid SYLF och SLFs fullmäktigemöte i Stockholm.
Kommande verksamhet 2026
Vi kommer att fortsätta arbetet med återkommande frågor, liksom "Sjysst rekrytering", lönesättning och medlemsfrågor. Utöver detta fortsätter vi driva frågan om en hållbar AT-BT-övergång med ST2021. Mer information kommer att publiceras under verksamhetsårets gång!